A
A
قام بنك البحرين الإسلامي تماشيًا مع توجهاته نحو الرقمنة، باعتماد نظام تشغيلي لإدارة الموارد البشرية، والمتمثل في SAP® SuccessFactors®، والذي يتيح للموظفين استكمال الطلبات اليومية بكل يسر وسهولة على شبكة الإنترنت، ويحتوي نظام SAP العالمي على مجموعة متكاملة من الحلول التي تعمل على تسيير عمليات الموارد البشرية بصورة أكثر سهولة، وتبسط إجراءات الإدارة التنظيمية بما يمكّن الموظفين من أداء مهامهم اليومية بفعالية.
وتأتي هذه الخطوة بالتوافق مع استراتيجية بنك البحرين الإسلامي لتبني منهجية عمل تلائم العصر الرقمي الذي يشهد تقدمًا تقنيًا سريعًا، وذلك سعيًا لدفع عملية التحول نحو الرقمنة وتوظيف ما تقدمه أحدث التقنيات من خصائص ومميزات تسهم في دعم كافة المجالات والقطاعات، وسيتم ترحيل جميع العمليات الاعتيادية للموارد البشرية إلى شبكة الإنترنت، حيث سيعمل البنك كوحدة متكاملة ضمن نظام موحد يضمن تنفيذ مختلف العمليات في إطار عملي منظم مع إمكانية إدارة الوقت بصورة فعالة، مما سيساعد في تطبيق توجهات البنك المتمثلة في وضع أسس الابتكار خلال العمل وإدماج العامل التقني لتطوير سير العمليات داخل البنك، ويصل ما بين البنك وأهدافه الاستراتيجية التي يطمح لتحويلها إلى واقع في المستقبل القريب.
وفي هذا الصدد، صرّح رئيس الموارد البشرية والخدمات العامة ببنك البحرين الإسلاميداود الأشهب: "نحن في بنك البحرين الإسلامي موظفينا هم محور نجاحنا، ولذلك فإننا نحرص على تهيئة بيئة عمل نموذجية مرنة تتماشى مع الحاجة للتغير في ظل التقدم التقني المستمر، وانطلاقًا من إيماننا بأن الغاية توجّه دفّة الأداء، فإن استراتيجية الموارد البشرية لدينا ترتكز على إعطاء موظفينا الأهمية القصوى، بالإضافة إلى الاستثمار فيهم بالتقنيات الرقمية المتطورة التي تخطو بنا إلى الأمام في مسيرة جذب والإبقاء على أفضل الكفاءات في البنك".
وأضاف الأشهب: "إن العامل الأكثر تأثيرًا في إبراز المؤسسات هو تبني الثقافة المؤسسية الذكية والعملية والمحفزة، وهي ما يميز بين المؤسسة الناجحة وأي مؤسسة أخرى، ومن هذا المنطلق فقد أردنا تحويل مبدأ العمل من الكم إلى الكيف بإطلاق حل تقني متكيّف يلبي كافة الاحتياجات لدى البنك، والذي سيساعدنا على رفع عامل الجهد المضاعف واستغلال الوقت بكفاءة من العمليات والإجراءات اليدوية الاعتيادية إلى المنصة الرقمية الجديدة التي تمتاز بالمرونة وتقنين الوقت المستغرق في العمل وتوفر مركزًا موحدًا لكافة العمليات التجارية باختلاف طبيعتها".
وقد تم تحديث النظام السابق للموارد البشرية باستخدام حلول النظام الجديد SAP® SuccessFactors® والتي تم إدماجها على مدى 12 شهرًا، وتمهد هذه الحلول الجديدة المتطورة إلى ربط جميع الموظفين من مختلف الأقسام بقسم الموارد البشرية فيما يتعلق بالعمليات الرئيسية ومنها نظام الرواتب، التوظيف، إدارة مستويات الأداء، التعويضات، خطط التدريب والتطوير، والعمليات المشتركة ما بين الأقسام الداخلية.
ويقوم النظام الجديد عالي الأداء بتزويد البنك بالوسائل اللازمة لتحقيق التقدم المطلوب في مجال إدارة رأس المال البشري مع توسعه المستمر، مع المساهمة في إشراك الموظفين في مسيرة التطور التقني، ومن المتوقع إن يعمل النظام على تحقيق دقة لا متناهية في ضبط البيانات، وطرح إمكانات الخدمة الذاتية. وستتواجد منصة نظام SAP® SuccessFactors® على كافة أجهزة الهاتف المحمول، ولذلك فهي تتيح للموظفين إمكانية استكمال مهامهم خارج في أي وقت ومكان، على أن يكون ذلك دافعًا قويًا لرفع مستويات الإنتاجية واحتواء الموظفين داخل وخارج البنك.