تحت عنوان "المرأة العاملة آمال وتطلعات"
عقدت لجنة تكافؤ الفرص بوزارة الأشغال وشئون البلديات والتخطيط العمراني برئاسة الوكيل المساعد للخدمات البلدية المشتركة المهندسة شوقية حميدان لقاءا مفتوحا مع موظفات شئون البلديات وذلك تحت عنوان "المرأة العاملة آمال وتطلعات" وذلك في قاعة الاجتماعات بالوزارة ووسط مشاركة كبيرة من قبل الموظفات.
يأتي ذلك ضمن خطه توعوية تنفذها اللجنة بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة لضمان مواءمة عمل اللجنة مع أهداف و خطط المجلس الأعلى.
وقالت حميدان "إن شؤون البلديات تعتز كثيراً بالموظفات اللاتي يشاركن في كل جوانب النهضة التي يشهدها الوطن في مختلف القطاعات الخدمية، مشيدة بالدعم الذي تحظى به اللجنة من قبل وزير الأشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني ووكيل الوزارة لشؤون البلديات لبرامج اللجنة التي من شأنها تحقيق التكافؤ بين جميع الموظفين والمستفيدين من الخدمات المقدمة من قبل البلديات".
كما تطرق اللقاء المفتوح إلى العمل حول تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص وإدماج احتياجات المرأة في الوزارة حيث تهدف اللجنة "الى تعزيز تكافؤ الفرص بين موظفي الجهات الحكومية في التعيين والتدريب والابتعاث والترقي الوظيفي وضمان مراعاة احتياجات المرأة العاملة، وإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في سياسات وخطط وموازنة الجهات الحكومية، وبناء قدرات موظفي الجهات الحكومية في المجال ذاته" مشيرة الى أن الكوادر التي تبوأت مراكز مهمة في مجال العمل البلدي أصبحت أرقاما مهمة وعلامات بارزة على صعيد العمل البلدي.
وقد تقدمت المهندسة شوقية حميدان بالشكر الجزيل الى صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة لدعمها اللامحدود لدعم المرأة البحرينية في كل المجالات في ظل المسيرة التنموية الشاملة لمملكة البحرين.
وقد اشتمل اللقاء على مداخلات متعددة للموظفات ركزت على همومهم وتطلعاتهم في الوزارة حيث تم الإجابة على استفسارات الموظفات والاستماع لملاحظاتهم من أجل العمل بها.
ويأتي هذا اللقاء ضمن برامج لجنة تكافؤ الفرص ومبادراتها للارتقاء بالعمل البلدي وتحقيق مبدئ تكافؤ الفرص بما يعزز من مكانة المرأة العاملة في الوزارة حيث تسعى اللجنة إلى التعرف على مقترحات و متطلبات المرأة في شئون البلديات لتطوير وضعها ولإشراكها في وضع و تحقيق أهداف اللجنة.
وجرى خلال اللقاء توزيع استبانة لقياس مستوى أداء اللجنة خلال الفترة الماضية والتعرف على أبرز المقترحات لتطوير عمل اللجنة.
عقدت لجنة تكافؤ الفرص بوزارة الأشغال وشئون البلديات والتخطيط العمراني برئاسة الوكيل المساعد للخدمات البلدية المشتركة المهندسة شوقية حميدان لقاءا مفتوحا مع موظفات شئون البلديات وذلك تحت عنوان "المرأة العاملة آمال وتطلعات" وذلك في قاعة الاجتماعات بالوزارة ووسط مشاركة كبيرة من قبل الموظفات.
يأتي ذلك ضمن خطه توعوية تنفذها اللجنة بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة لضمان مواءمة عمل اللجنة مع أهداف و خطط المجلس الأعلى.
وقالت حميدان "إن شؤون البلديات تعتز كثيراً بالموظفات اللاتي يشاركن في كل جوانب النهضة التي يشهدها الوطن في مختلف القطاعات الخدمية، مشيدة بالدعم الذي تحظى به اللجنة من قبل وزير الأشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني ووكيل الوزارة لشؤون البلديات لبرامج اللجنة التي من شأنها تحقيق التكافؤ بين جميع الموظفين والمستفيدين من الخدمات المقدمة من قبل البلديات".
كما تطرق اللقاء المفتوح إلى العمل حول تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص وإدماج احتياجات المرأة في الوزارة حيث تهدف اللجنة "الى تعزيز تكافؤ الفرص بين موظفي الجهات الحكومية في التعيين والتدريب والابتعاث والترقي الوظيفي وضمان مراعاة احتياجات المرأة العاملة، وإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في سياسات وخطط وموازنة الجهات الحكومية، وبناء قدرات موظفي الجهات الحكومية في المجال ذاته" مشيرة الى أن الكوادر التي تبوأت مراكز مهمة في مجال العمل البلدي أصبحت أرقاما مهمة وعلامات بارزة على صعيد العمل البلدي.
وقد تقدمت المهندسة شوقية حميدان بالشكر الجزيل الى صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة لدعمها اللامحدود لدعم المرأة البحرينية في كل المجالات في ظل المسيرة التنموية الشاملة لمملكة البحرين.
وقد اشتمل اللقاء على مداخلات متعددة للموظفات ركزت على همومهم وتطلعاتهم في الوزارة حيث تم الإجابة على استفسارات الموظفات والاستماع لملاحظاتهم من أجل العمل بها.
ويأتي هذا اللقاء ضمن برامج لجنة تكافؤ الفرص ومبادراتها للارتقاء بالعمل البلدي وتحقيق مبدئ تكافؤ الفرص بما يعزز من مكانة المرأة العاملة في الوزارة حيث تسعى اللجنة إلى التعرف على مقترحات و متطلبات المرأة في شئون البلديات لتطوير وضعها ولإشراكها في وضع و تحقيق أهداف اللجنة.
وجرى خلال اللقاء توزيع استبانة لقياس مستوى أداء اللجنة خلال الفترة الماضية والتعرف على أبرز المقترحات لتطوير عمل اللجنة.