زهراء حبيب
الشركة ملزمة بسداد 60 ديناراً زيادة سنوية وعلاوة زوجة 500 دينار وعلاوة التعليم للطيارين ومساعديهمبموجب اتفاق بين الشركة والنقابة"طيران الخليج" تلتزم بسداد علاوات الطيارين ومساعديهماتفقت طيران الخليج ونقابة طياري طيران الخليج على سداد العلاوات للطيارين ومساعديهم بواقع 60 دينار شهرياً، وعلاوة التعليم لـ4 أطفال بأثر رجعي من 2022، وعلاوة الزوجة 500 دينار والطفل 150 ديناراً سنوياً، لجانب علاوة دعم الكهرباء 48 ديناراً شهرياً للمتزوجين، إضافة إلى التأمين الصحي، على أن تبدأ مدة العقد من مطلع يوليو الجاري وحتى 30 يونيو 2027.جاء ذلك في ملخص لعقد العمل الجماعي بين الطرفين نشرته وزارة العمل في الجريدة الرسمية، إذ تم الاتفاق في 10 يوليو 2024 على هذا الاتفاق وملخص لعقد العمل الجماعي بين الشركة والنقابة، إثر تقدم الأخيرة بمنازعة عمل جماعية إلى مجلس تسوية المنازعات ضد الشركة، وتمت إحالة النزاع إلى هيئة التحكيم في المنازعات العمالية الجماعية.وأصدرت هيئة التحكيم حكمها في النزاع وتم الطعن عليه من قبل الطرفين في محكمة التمييز، ولم يتم الفصل في الطعنين حتى تاريخ صدور العقد بينهما، بعد أن رغب الطرفان في تسوية النزاع بشكل ودي، وعلى أن تسري جميع أحكام على جميع الطيارين ومساعديهم العاملين في الشركة، وإن لم يكن بعضهم أعضاء في نقابة طياري طيران الخليج.واتفق الطرفان على أن تلتزم الشركة بسداد العلاوات لجميع الطيارين ومساعديهم منها الزيادة السنوية بمقدر 60 ديناراً على الراتب الأساسي للموظف الذي يعمل كقبطان حيث تصرف بواقع شهري.وتصرف الزيادة السنوية بمقدار ٥٠ ديناراً بحرينياً خمسين ديناراً بحرينياً على الراتب الأساسي للموظف الذي يعمل كمساعد قبطان بواقع شهري، على أن يتم صرفها اعتباراً من العام الجاري 2024وتستمر للأعوام المقبلة.ويلزم العقد شركة الطيران بصرف علاوة التعليم لأربعة أطفال كحد أقصى، وبأثر رجعي من العام 2022 وذلك وفق الشروط واللوائح الخاصة بالشركة، بالإضافة إلى صرف علاوة الطفل بواقع 150 ديناراً سنوياً وتدفع بواقع شهري، وتدفع لكل طفل لم يبلغ 19 عاماً ولعدد 4 أطفال لحد أقصى، وعلاوة الزوجة بواقع 500 دينار سنوياً وتدفع بواقع شهري لعدد زوجة واحدة كأقصى حد، ناهيك عن علاوة دعم الكهرباء بحدود 21 ديناراً شهرياً لغير المتزوجين و48 ديناراً للطيارين المتزوجين.وفيما يخص التأمين الصحي، ألزم العقد الشركة في توفير بوليصة تأمين صحي تتضمن مزايا أفضل من حيث مبلغ التحمل والاشتراكات للطيارين ومساعدي الطيارين العاملين فيها، كمزايا الولادة وفحص النظر وخدمات طب الأسنان للمستحقين من أفراد عوائلهم.ويسري بنود هذا العقد لمدة 3 سنوات تبدأ من 1 يوليو 2024 وتنتهي 30 يوليو 2027، ويجوز تجديده لمدة سنة واحدة مالم يتفق الطرفان على مدة أقل، على أن ينتهي العقد بانتهاء مدته الأصلية أو المجددة.
الشركة ملزمة بسداد 60 ديناراً زيادة سنوية وعلاوة زوجة 500 دينار وعلاوة التعليم للطيارين ومساعديهمبموجب اتفاق بين الشركة والنقابة"طيران الخليج" تلتزم بسداد علاوات الطيارين ومساعديهماتفقت طيران الخليج ونقابة طياري طيران الخليج على سداد العلاوات للطيارين ومساعديهم بواقع 60 دينار شهرياً، وعلاوة التعليم لـ4 أطفال بأثر رجعي من 2022، وعلاوة الزوجة 500 دينار والطفل 150 ديناراً سنوياً، لجانب علاوة دعم الكهرباء 48 ديناراً شهرياً للمتزوجين، إضافة إلى التأمين الصحي، على أن تبدأ مدة العقد من مطلع يوليو الجاري وحتى 30 يونيو 2027.جاء ذلك في ملخص لعقد العمل الجماعي بين الطرفين نشرته وزارة العمل في الجريدة الرسمية، إذ تم الاتفاق في 10 يوليو 2024 على هذا الاتفاق وملخص لعقد العمل الجماعي بين الشركة والنقابة، إثر تقدم الأخيرة بمنازعة عمل جماعية إلى مجلس تسوية المنازعات ضد الشركة، وتمت إحالة النزاع إلى هيئة التحكيم في المنازعات العمالية الجماعية.وأصدرت هيئة التحكيم حكمها في النزاع وتم الطعن عليه من قبل الطرفين في محكمة التمييز، ولم يتم الفصل في الطعنين حتى تاريخ صدور العقد بينهما، بعد أن رغب الطرفان في تسوية النزاع بشكل ودي، وعلى أن تسري جميع أحكام على جميع الطيارين ومساعديهم العاملين في الشركة، وإن لم يكن بعضهم أعضاء في نقابة طياري طيران الخليج.واتفق الطرفان على أن تلتزم الشركة بسداد العلاوات لجميع الطيارين ومساعديهم منها الزيادة السنوية بمقدر 60 ديناراً على الراتب الأساسي للموظف الذي يعمل كقبطان حيث تصرف بواقع شهري.وتصرف الزيادة السنوية بمقدار ٥٠ ديناراً بحرينياً خمسين ديناراً بحرينياً على الراتب الأساسي للموظف الذي يعمل كمساعد قبطان بواقع شهري، على أن يتم صرفها اعتباراً من العام الجاري 2024وتستمر للأعوام المقبلة.ويلزم العقد شركة الطيران بصرف علاوة التعليم لأربعة أطفال كحد أقصى، وبأثر رجعي من العام 2022 وذلك وفق الشروط واللوائح الخاصة بالشركة، بالإضافة إلى صرف علاوة الطفل بواقع 150 ديناراً سنوياً وتدفع بواقع شهري، وتدفع لكل طفل لم يبلغ 19 عاماً ولعدد 4 أطفال لحد أقصى، وعلاوة الزوجة بواقع 500 دينار سنوياً وتدفع بواقع شهري لعدد زوجة واحدة كأقصى حد، ناهيك عن علاوة دعم الكهرباء بحدود 21 ديناراً شهرياً لغير المتزوجين و48 ديناراً للطيارين المتزوجين.وفيما يخص التأمين الصحي، ألزم العقد الشركة في توفير بوليصة تأمين صحي تتضمن مزايا أفضل من حيث مبلغ التحمل والاشتراكات للطيارين ومساعدي الطيارين العاملين فيها، كمزايا الولادة وفحص النظر وخدمات طب الأسنان للمستحقين من أفراد عوائلهم.ويسري بنود هذا العقد لمدة 3 سنوات تبدأ من 1 يوليو 2024 وتنتهي 30 يوليو 2027، ويجوز تجديده لمدة سنة واحدة مالم يتفق الطرفان على مدة أقل، على أن ينتهي العقد بانتهاء مدته الأصلية أو المجددة.