ثمنت هالة الأنصاري الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة مبادرة شركة درة البحرين بتشكيل لجنة تكافؤ الفرص بالشركة برئاسة السيد معاذ الحسن مدير الشؤون الإدارية والموارد البشرية، وعضوية عدد من موظفات الشركة، لافتة إلى أن هذه المبادرة تجسد اهتمام شركة درة البحرين بالنهوض بالمكتسبات الوطنية وتفعيل مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص في الشركة وحرصها الدائم على ادماج احتياجات المرأة العاملة في البرامج التنموية.وأشارت الأنصاري إلى أن انضمام شركة درة البحرين إلى قائمة مؤسسات القطاع الخاص التي بادرت إلى إنشاء لجان تكافؤ فرص فيها، إنما يسهم في تعزيز تطوير الكوادر البشرية البحرينية عامة والمرأة بشكل خاص، وتعزيز مستوى أدائها في مجال تكافؤ الفرص، الأمر الذي سيترتب عليه تحسين مرتبة مملكة البحرين في المؤشرات العالمية المتعلقة بتمكين المرأة وتفعيل دورها في ميادين العمل.ودعت الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة جميع مؤسسات القطاع الخاص إلى إنشاء لجان تكافؤ فرص، وبما يدعم توجهات مملكة البحرين نحو تمكين المرأة البحرينية وتفعيل دورها في الحياة العملية، وادماجها ضمن خطط التنمية الوطنية، لتتبوأ المراكز القيادية والتنفيذية وصنع القرار، والذي يأتي ضمن التزام المملكة بسياسة عدم التمييز ضد المرأة، وبناء على الأمر الملكي رقم (14) لعام 2011 بإنشاء وتنظيم اللجنة الوطنية لمتابعة تنفيذ النموذج الوطني بإدماج احتياجات المرأة في برنامج عمل الحكومة.وأعربت الأنصاري في هذا السياق عن استعداد المجلس الأعلى للمرأة الدائم لتوفير ما يلزم من إرشادات أمام مختلف مؤسسات القطاعين العام والخاص العاملة على إنشاء لجان تكافؤ فرص، وتزويدهم بالخبرات اللازمة في هذا المجال.