تعتزم وزارة الصحة تنظيم 3 برامج إرشادية من أكتوبر ولغاية ديسمبر لتأهيل 500 موظف جديد لدى الوزارة، بعد أن انتهت أوائل سبتمبر الحالي من تعريف 100 موظف بقانون الخدمة المدنية واللائحة التنفيذي وقانون التقاعد. ونظّمت إدارة الموادر البشرية بالوزارة 6 سبتمبر 2012 برنامجاً إرشادياً لموظفي الوزارة الجدد والبالغ عددهم 100، ممّن وظّفوا ما بين مايو وأغسطس 2011.وتعرّف موظفو وزارة الصحة على مجموعة من القوانين واللوائح المهمة، بينها قانون الخدمة المدنية واللائحة التنفيذية وقانون التقاعد، والإجراءات المتبعة بوزارة الصحة مثل التدريب والتحفيز والمكافأت، إلى جانب تعريفهم بحقوقهم وواجباتهم أثناء العمل، ومنها الحفاظ على سرية معلومات المريض والانضباط الوظيفي.وحرص ممثلو إدارة الموارد البشرية خلال تنفيذ البرنامج الإرشادي للموظفين الجدد، بتقديم نبذة تعريفية عن وزارة الصحة ومرافقها الصحية الأخرى مثل مجمع السلمانية الطبي والمراكز الصحية، إلى جانب شرح أبرز وأهم الخدمات المقدمة عبر هذه المرافق، فيما أتاح البرنامج الفرصة أمام المشاركين لطرح أسئلتهم واستفساراتهم بشأن القوانين واللوائح والإجراءات المتبعة.وسبق لإدارة الموارد البشرية أن نفذت برنامجها الإرشادي الأول 5 يوليو 2012، بينما تنظم برامج إرشادية أخرى خلال العام الحالي وبشكل شهري من أكتوبر إلى ديسمبر 2012، ويبلغ المجموع الإجمالي للموظفين المعاد تهيئتهم نحو 500.وتستمر الإدارة في تقديم برنامجها الإرشادي كل 3 أشهر للموظفين الجدد الملتحقين بالوزارة، فيما أبدى المشاركون تقديرهم لجهود إدارة الموارد البشرية لتعريف الموظفين بحقوقهم وواجباتهم.