أكد مدير عام معهد الإدارة العامة رائد بن شمس، أهمية إدارة الأداء في عملية التنمية الإدارية، منوهاً إلى ضرورة البدء بتنفيذ توصيات الندوة الدورية الخامسة لمعاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية التي دعت إلى إيجاد رؤية مستقبلية لقياس مؤشرات الأداء، والسعي لإنشاء أجهزة لقياس الأداء بحيث تكون في إطار مؤسسي على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، وقال إن: " التوصيات اقترحت، دعم البرامج التدريبية التي تساهم في تحسين وتطوير الأداء من خلال مشاريع الحكومة الإلكترونية”.وأشار بن شمس، خلال الاجتماع الثالث عشر، لمدراء عموم معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية التي عقدت في الرياض، إلى أن مملكة البحرين، تعتبر من أوائل الدول الخليجية التي بدأت في تطبيق هذا المشروع الذي جاء تنفيذاً للرؤية الاقتصادية لمملكة البحرين 2030، إذ تم بناء المشروع على أساسين هما القدرات والأهداف حيث يعتبر من المشاريع الاستراتيجية التي تساهم في تنمية الموارد البشرية.وحضر الاجتماع الثالث عشر، من معهد الإدارة العامة، مدير عام المعهد رائد بن شمس والمدير التنفيذي لتطوير الأعمال يوسف البدر، ومدير أول التطوير الأساسي والتعلم الإبداعي محمد السباع.جدير بالذكر أن معهد الإدارة العامة، بدأ وبالشراكة مع ديون الخدمة المدنية بإعداد مشروع نظام إدارة الأداء لموظفي الخدمة المدنية بناء على أفضل الممارسات، بالتعاون مع إدارات الموارد البشرية في الوزارات والأجهزة الحكومية وهو قيد العمل والإعداد له لاستكمال المشروع وتنفيذه.