التربية: القانون لا يعطي الحق في راتب الصيف لمعلم لم يكمل السنة الدراسية

نفت وزارة التربية والتعليم أن تكون تجاوزت القانون في الاستقطاع من رواتب بعض المعلمين في أشهر الصيف، مؤكدة التزامها بالقانون الذي ينص على أن الموظف إنما يستحق راتب الصيف كاملاً إذا كان قد أمضى سنة دراسية كاملة. وفي تعقيب على ما نشر في الصحافة المحلية بهذا الشأن أكدت الوزارة في بيان اليوم الإثنين "أن كلّ ما تقوم به من إجراءات يتم وفقاً لهذه الأنظمة، وأنّ استحقاق الأجر وفقاً لهذه الأنظمة يكون مقابل العمل إعمالاً لقاعدة "الأجر مقابل العمل" (..) وحتى يستحق الموظف راتبه كاملاً خلال أشهر الصيف فإنه يتعيّن أن يكون قد أمضى سنة دراسية كاملة ليستحقّ الحصول على كامل المبلغ، وإذا نقصت المدة التي قضاها فإنه يترتب على ذلك إنقاص مقابل أشهر الصيف".وأضاف البيان "أما بخصوص خصم نصف الراتب فإنه يكون وفقاً للقانون عندما يحبس الموظف احتياطياً، فإذا حكمت المحكمة ببراءته أو تم حفظ التحقيق وقدم للوزارة ما يفيد ذلك يتم صرف النصف الآخر، وفقاً لنظام الخدمة المدنية الذي تخضع له الوزارة بشكل تام".وأشار إلى أن الوزارة نسقت مع ديوان الخدمة المدنية لمتابعة أي حالة تقدم ما يثبت استحقاقها لأي مبالغ، حيث يتم رفع الأمر إلى ديوان الخدمة المدنية باعتباره الجهة المختصة بشؤون احتساب المخصصات والمرتبات للموظفين.وأكدت الوزارة التزامها "بتطبيق أحكام قانون الخدمة المدنية على كافّة موظفيها (..) واحترامها للقوانين المعمول بها" في البلد، مشيرة إلى أن لديها لجنة تظلمات تضمّ قيادات الوزارة برئاسة وكيل الوزارة للموارد والخدمات تنظر في أي تظلّم لأي من منتسبيها.