كتب ـ هشام الشيخ:عاقبت اللائحة التنفيذية للخدمة المدنية بالفصل من الخدمة مباشرة لمن يشارك بأعمال الشغب وتخريب الممتلكات العامة والخاصة، أو يوقف ويُعطّل تنفيذ القوانين واللوائح والقرارات والأوامر الصادرة عن الحكومة أو المحكمة، إلى جانب 16 مخالفة أخرى عددها جدول الجزاءات في قسم الجرائم المرتبطة بالوظيفة العامة.ونص جدول المخالفات والجزاءات في اللائحة على اعتبار الإضرار بالممتلكات العامة أو إتلافها أو تبديدها مخالفة ينال مرتكبها عقوبة التوقيف 10 أيام عن العمل والراتب، وصولاً إلى الفصل من الخدمة كإجراء أول، يليه الفصل من الخدمة مباشرة كإجراء ثان، والحال مع مخالفة الدعوة أو التهديد أو الاشتراك أو التحريض على الإضراب بالمخالفة لأحكام القوانين واللوائح، وإساءة التصرف داخل مجال العمل أو خارجه خلافاً لمقتضيات الوظيفة العامة أو النيل من كرامتها.ومن بين 42 مخالفة إدارية نصت اللائحة على 4 مخالفات عقوبتها الفصل مباشرة من العمل، وتشمل التستر على سرقة المال العام، واستغلال الوظيفة للمنفعة الخاصة، والسرقة والاختلاس، وطلب أو قبول الهدايا، والمكافآت أو الخدمات لأداء الواجبات الوظيفية.ومن اللافت في المخالفات عدم الاهتمام بحسن المظهر، وعدم ارتداء اللباس الرسمي، وإساءة استخدام الهاتف النقال أثناء العمل، والتغيب عن العمل لمدة 5 أيام دون تصريح، والإفضاء بأي تصريح أو بيان عن أعمال الوظيفة لأي وسيلة إعلامية من غير تصريح من الرئيس المختص، وتتنوع جزاءات المخالفات وتبدأ من التنبيه الشفوي أو الكتابي أو التوقيف 10 أيام عن العمل والراتب، وصولاً إلى الفصل من الخدمة في حال تكرار ارتكابها كإجراء ثان أو ثالث حسب المخالفة.وفيما يتعلق بالمخالفات ذات العلاقة بالتعليم، نصت اللائحة على أن تسريب أسئلة الامتحان أو التلويح بها جزاؤه الفصل مباشرة من الخدمة، والحال مع 5 مخالفات أخرى من أصل 14 مخالفة تتعلق بالتعليم، وتعد إثارة الخلافات الطائفية بين التلاميذ والمدرسين مخالفة جزاؤها التوقيف 10 أيام عن العمل والراتب وصولاً إلى الفصل من الخدمة كإجراء أول، يليه الفصل من الخدمة مباشرة كإجراء ثان.ولم تعاقب اللائحة بالفصل المباشر من الخدمة في المرة الأولى لارتكاب المخالفات المرتبطة باستخدام الحاسب الآلي، ومخالفات إفشاء البيانات والمعلومات، وتلك المرتبطة بتشريعات السلامة المهنية ببيئة العمل. ويشمل جدول المخالفات والجزاءات 121 مخالفة مقسمة على 6 أقسام، تشمل "المخالفات الإدارية، والمخالفات ذات الصلة بالتعليم، والجرائم المرتبطة بالوظيفة العامة، والمخالفات المرتبطة باستخدام الحاسب الآلي، والمرتبطة بإفشاء البيانات والمعلومات، والمخالفات ذات العلاقة بتشريعات السلامة المهنية ببيئة العمل”.وتعد الجزاءات جزءاً من اللائحة التنفيذية الصادرة حديثاً لقانون الخدمة المدنية الجديد بقرار من سمو رئيس الوزراء.