الحصول على عرض عمل عبر الإنترنت أمرًا مثيرًا، ولكن ليست كلها حقيقية، فبعضها عبارة عن عمليات احتيال مصممة لخداعك، حيث توجد عدة أنواع من تلك العمليات، لذا نعرض في التقرير التالي تلك الأنواع، وفقًا لما أودها موقع "make use of" التكنولوجي.
أوصاف وظيفية غامضة
يصف إعلان الوظيفة دور المنصب ومسؤولياته ومتطلباته، ومع ذلك، ليست كلها حقيقية، حيث يقوم المحتالون أحيانًا بإنشاء قوائم مزيفة لخداع الأشخاص وجمع معلوماتهم الشخصية لأغراض احتيالية.
كما يستخدم المحتالون غالبًا كلمات طنانة ومصطلحات تقنية في إعلاناتهم عن الوظائف ليبدو الأمر احترافيًا، فعبارات مثل "العمل من المنزل وكسب الآلاف "أو "لا حاجة إلى الخبرة أو التوظيف الفوري تخلق شعورًا زائفًا بالإلحاح والندرة لجذب المتقدمين غير المطلعين.
طلبات الدفع المسبق أو الرسوم
لن تطلب منك الشركات المشروعة دفع رسوم أو ودائع مقدمًا كجزء من عملية التوظيف، ومع ذلك، يستخدم المحتالون هذا التكتيك غالبًا لخداع المتقدمين للوظائف، وقد يزعمون أن الرسوم مخصصة لمواد التدريب أو التحقق من الخلفية أو أشياء إدارية أخرى، لكن هذه ليست الطريقة التي يعمل بها التوظيف المشروع، حيث يتحمل أصحاب العمل الحقيقيون جميع تكاليف التوظيف والتوجيه.
تكتيكات التوظيف الفوري أو الضغط
عملية التوظيف الحقيقية تشبه الرحلة التي تتضمن خطوات متعددة، فأنت بحاجة إلى عرض مهاراتك وإبهار من يجري معك المقابلة وتقديم مراجع يمكن الاستناد إليها أثناء المقابلة، مثل أماكن قمت بالعمل بها، وهذا يتطلب وقتًا وجهدًا.
ومع ذلك، يستخدم المحتالون أساليب الضغط مثل التوظيف الفوري لخداع الباحثين عن عمل، فهم يخلقون شعورًا زائفًا بالإلحاح، مدعين أن الفرصة محدودة أو أن الآخرين ينتظرون نفس العرض.