تخطط مايكروسوفت لفرض العودة التدريجية لموظفيها إلى المكاتب بعد أن اعتمدت سياسة العمل الهجين منذ بداية جائحة كورونا في 2020، حيث تريد الشركة أن يعود معظم الموظفين للعمل داخل المكاتب ثلاثة أيام في الأسبوع على الأقل مع إمكانية أن تعود بعض الفرق لأربعة أو خمسة أيام حسب القرارات التي ستتخذها الإدارة العليا، مع منح الموظفين فرصة الحصول على استثناءات عند الحاجة.
السياسة الجديدة للعودة إلى المكتب
تطبق هذه السياسة على الموظفين الذين يعيشون ضمن 50 ميلًا من مقر مايكروسوفت الرئيسي في ريدموند قرب سياتل، ومع وجود أكثر من نصف الموظفين البالغ عددهم 228,000 موظف في الولايات المتحدة، فإن غالبية هؤلاء سيخضعون للسياسة الجديدة، والتي من المتوقع إعلانها رسميًا في سبتمبر وتطبيقها في أواخر يناير.
التأثير على الموظفين
تهدف مايكروسوفت من هذه العودة إلى تعزيز رفاهية الموظفين، حيث أظهرت بيانات الشركة أن الموظفين الذين يعملون ثلاثة أو أربعة أيام في المكتب يحصلون على درجات أعلى في مقياسThriving Score ، وهو مؤشر يقيس جودة الحياة والرضا الوظيفي.
خطوات الإدارة والتنفيذ
القرار النهائي بشأن عدد الأيام في المكتب لكل فريق سيحدده كبار نواب الرئيس مع ترك المجال للموظفين لتقديم طلبات استثناء، وهذا النهج يشبه سياسات شركات كبرى أخرى مثل أمازون وجوجل، حيث أصبحت العودة إلى المكاتب جزءًا من خطة طويلة المدى لضمان توازن أفضل بين العمل عن بعد والتفاعل داخل المكتب.
مقالات متعلقة
مايكروسوفت أمام القضاء بسبب وقف دعم ويندوز 10
مايكروسوفت تطلق Xbox Copilot لتحسين تجربة اللاعبين في Game Bar