قامت مجموعة عبدالله أحمد بن هندي باعتماد سياسة متطورة وشاملة للموارد البشرية، قامت بإعدادها وتقديمها لجنة مهنية متخصصة يتكون أعضاؤها من أقسام الموارد البشرية، والشؤون القانونية والجودة والمالية، وذلك تمشياً مع جهودها المستمرة لتحسين خدماتها وتطبيق ممارسات إدارة الجودة وفقاً لأعلى المقاييس الدولية. وتوفِّر سياسة الموارد البشرية الجديدة، التي قامت باعتمادها مجموعة شركات بن هندي، تفاصيل شاملة عن سياسات وإجراءات وقواعد الموارد البشرية، وتتيح لجميع الموظفين الاطلاع على المعلومات الموحدة من أجل ضمان التطبيق العادل والثابت لسياسات المجموعة بجميع الأقسام والإدارات. وقال الرئيس التنفيذي للمجموعة، أحمد بن هندي «في ظل المنافسة القوية في قطاع الشركات في الوقت الراهن، يمثِّل الموظفين عنصراً أساسياً من مقومات نجاح أي مؤسسة .. على كل رجل أعمال العمل على الاحتفاظ بالموظفين العاملين في مؤسسته، ومن ثم فإن من أهدافنا الأساسية العناية والاهتمام بموظفينا والسياسة الجديدة للموارد البشرية تجعل الحياة أكثر سهولة لجميع العاملين بمجموعة شركات بن هندي». إلى ذلك، قال مدير الموارد البشرية بمجموعة بن هندي، عبداللطيف بوعلاي «الهدف الرئيس من السياسة الجديدة للموارد البشرية هو تحقيق العدالة والشفافية والتناغم بين جميع موظفي المجموعة من أجل أن نقدم للمجموعة أفضل التطبيقات الحديثة، كما إنها تساعد في تقليل التعقيدات في النظام وادخار الوقت والجهد من أجل رفع الكفاءة الإنتاجية للموظفين». وبالإضافة إلى العديد من برامج الرعاية التي تقدمها مجموعة بن هندي لموظفيها، تكون المجموعة قطعت شوطاً كبيراً في جهودها الدؤوبة في البرامج الخاصة بتنمية الموارد البشرية بالمجموعة.