انضمت إلى بنك الإسكان مؤخراً دفعة جديدة من حديثي التخرج من الجامعات المختلفة تحت مظلة برنامج «النخبة» الذي ينفذه البنك سنوياً منذ العام 2006، في إطار سعيه لتدريب الشباب البحرينيين وإعدادهم لتبوء المواقع القيادية مستقبلاً في البنك وهو المؤسسة الرائدة لتقديم الحلول التمويلية والإسكانية والقطاع المصرفي بشكل عام في البحرين. وقام البنك منذ تدشين برنامج «النخبة قبل ست سنوات بتدريب 20 بحرينياً وبحرينية على مختلف الأعمال والمهارات المالية.وقالت المدير العام، وعضو مجلس إدارة البنك، صباح المؤيد: «دأب البنك على الاهتمام بهذه الفئة من الموظفين من أجل تنمية كفاءة الأداء ورسم الخطط المهنية المستقبلية لهم، الأمر الذي ينهض بالقوى البشرية الوطنية بشكل عام في الاقتصاد المحلي». وأشارت المؤيد إلى أن البنك يعتمد عدداً من المعايير لاختيار موظفي «النخبة» أهمها المؤهل العلمي، والقدرات الشخصية، والمهارات العملية والتقنية، ويخضع من يقع عليهم الاختيار لبرنامج تدريب مهني مكثف.كما يتم تدويرهم على إدارات وأقسام البنك الرئيسة والداعمة لأعمال البنك كالعمليات المصرفية، الخزانة، إدارة المخاطر، الرقابة المالية والشؤون الإدارية والعمليات وغيرها من أجل تمكينهم في هذه المجالات ولإكسابهم المهارات والخبرات الشاملة الواجب توافرها في قيادي المستقبل، على يد فريق الإدارة المتوسطة بالبنك الذين يتم تهيئتهم بالمهارات الإرشادية اللازمة لتمرير خبراتهم المهنية والإدارية إلى متدربي النخبة. وتبلغ مدة البرنامج ما بين 12-24 شهراً بحسب أداء الموظف وإنتاجيته. ومن جانب المستفيدين من برنامج «النخبة»، أكّدت مسؤول في إدارة التدقيق، فاطمة خليفة، أنها تلقت كل الدعم من طاقم الإدارات التي تدربت فيها وقالت: «أنا محظوظة بانضمامي إلى برنامج المتدرب الإداري قبل 4 سنوات ساعدني ذلك في بناء أساس قوي من المعرفة والخبرة».من جانبه قال مسؤول بإدارة الخزانة، أحمد البستكي والذي كان من ضمن المتدربين الإداريين عندما انضم للبنك قبل عامين، إنه تمكن من بناء مهارات وخبرات في إدارة الخزين.ويرى أن العمل في البنك يوفر للمتدربين فرصة اكتساب المهارات قيادية وفرصة الإلمام بخصوصية العمل المصرفي في هذا المؤسسة المتخصصة في خيارات التمويل الإسكاني. ويتلقى المنظمون لـ»النخبة» تدريباً متخصصاً في معهد البحرين للدراسات المالية والمصرفية، إضافة إلى ترتيب حضورهم لمؤتمرات وورش تدريب خاصة بتطوير المهارات والخبرات التي يسعى البنك لإكسابها لهم، إضافة إلى تدويرهم على إدارات وأقسام البنك.