أعلن بنك البحرين والكويت، الرائد في مجال الخدمات المصرفية للأفراد والمؤسسات في مملكة البحرين، عن إطلاق مبادرة
«BBK Well+»، في إطار اهتمامه المتواصل بتطوير تجربة الموظفين ودعم صحتهم وجودة حياتهم، وترسيخ بيئة عمل تضع الإنسان في صميم أولوياتها. حيث تهدف المبادرة إلى توفير أنشطة وفرص عملية تساعد الموظفين على تبنّي أنماط حياة أكثر صحة وتوازناً، بما يعكس التزام البنك برعاية كوادره في مختلف جوانب حياتهم المهنية والشخصية.
وتشمل المبادرة مجموعة من المحاور المترابطة، تتناول الصحة الجسدية والنفسية والعاطفية، والتوعية بالعادات الصحية والوقاية، إلى جانب تعزيز التواصل والمشاركة بين الموظفين، ودعم التوازن بين متطلبات العمل والحياة الشخصية. وتجمع هذه المحاور بين التوعية والأنشطة العملية التي تساعد الموظفين على تبنّي عادات صحية في حياتهم اليومية.
وتتضمن المبادرة عدة لقاءات وأنشطة متنوعة تقام على مدار العام، بما يتيح مواصلة الاهتمام بصحة الموظفين ورفاهيتهم بصورة منتظمة، وتشمل مجالات الأنشطة المقترحة جلسات للتوعية الصحية، وفحوصات دورية ووقائية، ولقاءات حول الصحة وجودة الحياة، وأنشطة لتشجيع العادات الصحية والتفاعل بين الزملاء، إلى جانب فرص التعاون مع مختصين في الرعاية الصحية والعافية.
وقالت الرئيس التنفيذي للموارد البشرية للمجموعة في بنك البحرين والكويت سارة جمال: «نؤمن بأن نجاح البنك يرتبط بقدرته على بناء علاقة مع موظفيه تقوم على الثقة والاهتمام الحقيقي، إلى جانب تقدير إسهاماتهم المهنية. فمسؤوليتنا كمؤسسة تجاه كوادرنا تشمل الإصغاء إليهم وفهم ما يؤثر في تجربتهم، وترجمة ذلك إلى ممارسات تعكس مكانتهم وأهميتهم للبنك. وهذا ما نطمح إلى ترسيخه عبر (BBK Well+)، لتكون تعبيراً ملموساً عن ثقافة مؤسسية ترى في رعاية الإنسان أساساً لاستدامة النجاح».
وأضافت: «في إطار التزام بنك البحرين والكويت (BBK) بتعزيز رفاهية موظفيه، يأتي برنامج BBK Well+ ليجسد رؤية البنك الرامية إلى ترسيخ مفهوم رفاهية الموظفين، ودعم صحتهم وجودة حياتهم، كجزء أصيل من ثقافتنا المؤسسية وممارساتنا اليومية، بما يتجاوز كونه مبادرة مرحلية أو نشاطاً مؤقتاً. ومن خلال توفير التوجيه المتخصص، والدعم العملي، والبرامج التي تشجع على التواصل والمشاركة الفاعلة، نسعى إلى تمكين موظفينا من تبني أساليب حياة صحية ومستدامة تجعل من الرفاهية أولوية مستمرة. ونؤمن بأن توفير بيئة عمل داعمة تعزز الصحة الجسدية والنفسية والاجتماعية لموظفينا ينعكس إيجاباً على أدائهم ورضاهم، ويسهم في تعزيز تماسك المؤسسة وترسيخ قدرتها على تحقيق النجاح والنمو المستدام».