أوضحت الحكومة أن استراتيجية «تمكين» للفترة 2021-2025 ركزت على تعزيز الإنتاجية ودور القطاع الخاص في خلق فرص العمل من خلال تصميم برامج مرنة تهدف إلى دعم توظيف المواطنين وتأهيلهم وتطوير مهاراتهم.
وأشارت إلى أن الصندوق يعمل ضمن دورات استراتيجية متعاقبة، بهدف دعم 50 ألف بحريني سنوياً، حيث تجاوزت نتائج عام 2024 الأهداف المحددة في مجالات التوظيف والتدريب. جاء ذلك في رد الحكومة على اقتراح برلماني حول توفير فرص عمل إضافية للمواطنين عبر إطلاق مشاريع اقتصادية جديدة.
أكدت الحكومة أن توظيف البحرينيين وتطوير مهاراتهم يُعَدُّ أولوية لصندوق العمل «تمكين»، وذلك من خلال برامج تلبي احتياجات سوق العمل ومتطلبات القطاع الخاص. وأفادت الحكومة بتحقيق نمو سنوي بلغ أكثر من 15% في الوظائف النوعية خلال عام 2024 مقارنة بالعام السابق. تضمنت هذه الوظائف النوعية الوظائف التي يبلغ أجرها 600 دينار فأكثر.
وأشارت إلى أن أكثر من 11,990 مواطن استفادوا من البرنامج الوطني للتوظيف. وفي نوفمبر 2023، أطلقت «تمكين» مجموعة من البرامج المحدثة التي تستهدف دعم 50 ألف بحريني سنوياً، وتشمل دعم المواطنين العاملين، والتوظيف، والتدريب المهني والشهادات الاحترافية والتلمذة المهنية.
وأوضحت أن البرنامج الوطني للتوظيف يقدم دعمًا للأجور لمدة تصل إلى خمس سنوات، ويتضمن تدريباً مهنياً عالياً وتأهيلاً للحصول على الشهادات الاحترافية بما يتناسب مع احتياجات المؤسسات. كما تُقدم «تمكين» دعماً لتدريب الموظفين البحرينيين في القطاع الخاص، يغطي في بعض البرامج 100% من كلفة التدريب، إضافة إلى دعم 50% من أجور المتدربين لمدة تصل إلى 36 شهراً.
وأشارت الحكومة إلى زيادة دعم الأجور بمقدار 50 ديناراً، ليصل إلى 350 ديناراً لحملة الشهادة الثانوية، و430 ديناراً لحملة الدبلوم، و500 دينار لحملة البكالوريوس، ضمن جهود تشجيع توظيف البحرينيين وتحسين أجورهم في القطاع الخاص. وذكرت أنه في قطاع التعليم الخاص، وصل عدد البحرينيين العاملين في المؤسسات التعليمية الخاصة إلى 660 مواطناً خلال عام 2024 مقارنة بـ290 مواطناً في عام 2020، نتيجة نمو المؤسسات التعليمية الخاصة وزيادة التراخيص والفرص الوظيفية.