أكد رئيس المؤسسة العامة للشباب والرياضة هشام الجودر، أن المؤسسة، ضمت في استراتيجيتها الجديدة الكثير من النقاط التي تسهم في الارتقاء إدارياً بالمرأة العاملة في المؤسسة وإتاحة الفرصة لها لتبوء المناصب القيادية في المؤسسة، مشيراً إلى أن هذه الاستراتيجية تضمنت مبدأ تكافؤ الفرص في شتى المجالات. وقال الجودر، خلال الحفل، الذي نظمته المؤسسة العامة للشباب والرياضة، كرمت خلاله الموظفات بمناسبة يوم المرأة البحرينية، إن المؤسسة العامة للشباب والرياضة، تعتمد على مبدأ تكافؤ الفرص للتوظيف، حيث عملت على توظيف 10 موظفات في هذا العام وتعد أكبر عملية توظيف للمرأة في منذ السنوات الماضية كما أدخلت موظفات المؤسسة العامة للشباب والرياضة في 63 دورة تدريبية كما شاركت في 23 مهمة خارجية ومنحت الموظفات 23 ترقية وحافزاً. وكرم الجودر، بحضور مدير عام شؤون الشباب والرياضة عبدالرحمن عسكر ومديري الإدارات، الموظفات العاملات في المؤسسة العامة للشباب والرياضة، معبراً عن تقديره للدور الكبير الذي تؤديه المرأة البحرينية في منظومة العمل في المؤسسة العامة للشباب والرياضة الأمر الذي ساهم كثيراً في دفع مسيرة الحركة الشبابية والرياضة إلى آفاق رحبة من التطور والنماء، وأعرب عن شكره وتقديره لصاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة رئيسة المجلس الأعلى للمرأة لاختيارها المرأة الرياضية عنواناً ليوم المرأة البحرينية في تقدير واضح للإنجازات التي حققتها المرأة في المجال الرياضي.وأضاف أن «لجنة تكافؤ الفرص، نظمت العديد من الفعاليات، بينها ندوات تعريفية عن لجنة تكافؤ الفرص، وتنفيذ مطوية تعريفية للجنة أهدافها وبرامجها ورؤيتها المستقبلية وعمل استبانات لرصد انطباعات الموظفات عن اللجنة والمشاركة في الدورات التي يقيمها المجلس الأعلى للمرأة ووضع استراتيجية لعام 2013». وكان الحفل، بدأ بكلمة ألقتها رئيسة لجنة تكافؤ الفرص بالمؤسسة العامة سلامة عتيق، هنأت من خلالها العاملات في المؤسسة مؤكدة أن المؤسسة العامة للشباب والرياضة تزخر بالعديد من الموظفات اللاتي كانت لهم بصمات واضحة في مجال الخدمة الإدارية الطويلة، وأشارت إلى الإنجازات المشرفة التي حققتها المرأة البحرينية في مختلف البطولات الرياضية، مشيدة بالدور الكبير الذي يقوم به رئيس المؤسسة في دعم المرأة بالمؤسسة العامة وإتاحته الفرصة لها من أجل التطور في مختلف المجالات.