أكد الأمين العام لمجلس الشورى عبدالجليل الطريف أهمية دعم القيم الإدارية العالية، وتعزيز قيم الاحتراف والمهنية في العمل من خلال الدورات التدريبية تستهدف مسؤولي الأمانة العامة، والتي تؤهله للقيام بتقييم موظفيه تقييماً موضوعياً، وأن الأمانة العامة تسعى لمواكبة التطور والتقدم الرقمي في شتى المجالات، لافتاً إلى أن المجلس من هذا المنطلق تبنى نظاماً إلكترونياً متكاملاً يحتوي على استمارة إلكترونية لتحديد الاحتياجات التدريبية، وجدول بالبرامج التدريبية الممكن الاختيار منها، كل على حسب وظيفته، حيث تم تفعيل هذا النظام لوضع خطة تدريبية إلكترونية سنوية يتم من خلالها رصد احتياجات موظفي المجلس للبرامج التدريبية مطلع كل عام، منوهاً بالجهد الذي تقوم به إدارة الموارد البشرية والمالية وإدارة تقنية المعلومات لإنجاز هذا العمل.وشدد عبدالجليل الطريف، خلال ترؤسه اجتماع الإدارة التنفيذية بالأمانة العامة صباح أمس، على أهمية الالتزام باللوائح والأنظمة المتعلقة بالانضباط الوظيفي، مؤكداً أن العدالة بين الموظفين تتطلب تشجيع الملتزم ومحاسبة المقصر.وأشار الطريف إلى أن رئيس مجلس الشورى علي الصالح يولي اهتماماً خاصاً لمتابعة الالتزام بمتطلبات الأداء والانضباط في الأمانة العامة، والتي تؤكد ضرورة مكافأة الملتزمين وتشجيعهم على بذل أفضل ما لديهم من إمكانات وقدرات لخدمة المجلس، في الوقت الذي تحاسب فيه المقصرين بكل موضوعية، وتحثهم على الارتقاء بأدائهم، ومواكبة التطوير المستمر الذي تنتهجه الأمانة العامة.ولفت الأمين العام بحضور عدد من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام بالأمانة العامة إلى عدد من الملاحظات والاقتراحات لتعزيز عملية الانضباط الوظيفي، والتي تعد المحور الأساسي الذي تستند عليه جميع مهمات العمل، وبه تقوى العناصر الوظيفية الأخرى، كما تم التأكيد على أن الأمانة العامة تبني مدى قوتها على أساس مدى التزام موظفيها بالانضباط الوظيفي.وجرى خلال الاجتماع متابعة عدد من المواضيع الأخرى المدرجة على جدول الأعمال والتي تتعلق بتنظيم العمل الإداري والفني، حيث تم التأكيد على أهمية تعاون كافة الإدارات والأقسام، والتنسيق فيما بينها، سعياً لتحقيق الأهداف الاستراتيجية ضمن الخطة الموضوعة، والتي تهدف إلى رفع مستوى ما يقدم من خدمات مساندة إلى الأعضاء للقيام بدورهم التشريعي والوطني على الوجه الأكمل.