عمال «بابكو» المُعارون إلى «تطوير» يطالبون بحقوقهم الوظيفية

كتب - محرر الشؤون الاقتصادية:أكد مصدر مسؤول في نقابة بابكو الحرة، أن كل موظف انتقل من شركة «بابكو» إلى شركة تطوير للبترول كان برضاه ولم نجبر أحداً على ذلك.وأضاف المصدر - الذي طلب عدم ذكر اسمه: «وردت إلينا شكاوى قليلة فيما يتعلق بوضع العمال المعارين .. النقابة مسؤولة عن عمالها الموقعين عقوداً رسمية».إلى ذلك، طالب موظفون معارون من «بابكو» إلى «تطوير»، بإعادة تصنيف مسمياتهم الوظيفية بجانب إنصافهم حقوقياً، وخصوصاً فيما يتعلق بالزيادات السنوية. وحاولت «الوطن» الحصول على رد «بابكو» الا انها رفضت التعليق.يشار إلى أن عدد الموظفين المعارين إلى شركة تطوير للبترول يبلغ نحو 360 موظفاً تمت إعارة 200 موظفاً منهم، في حين تبقى حوالي 150 موظفاً تحت مظلة «بابكو».وفيما أكدت المصادر أن توجه هؤلاء الموظفين إلى العمل لدى شركة «تطوير للبترول» كان برضاهم، بينت في الوقت ذاته أن محيط العمل بات يشوبه التشويشات والتحريضات.وأكد عدد من الموظفين المعارين أن عملية الإحلال الوظيف ما زالت غائبة حتى الآن، وذلك على الرغم من مرور أكثر من 3 أعوام على الانتقال إلى شركة تطوير.وأضافوا «لا توجد زيادات سنوية وإن وجدت فتكون بنسبة 1% فقط وخصوصاً أن معظم الموظفين أمضى أكثر من 35 عاماً في خدمة الشركة .. يتم منح رواتب عالية للموظفين الأجانب».وبينوا أن هناك عددا من قدامى الموظفين اختاروا التقاعد نتيجة لعدم وجود الأمن الوظيفي إلى جانب غياب الشفافية»، موضحين أنه يتم يتم معاملة الموظفين الأجانب في «تطوير» بشكل أفضل من المواطنين.وفي الوقت الذي أكد أعضاء بالنقابة الحرة أن المعارين أصبحوا مهمشين منذ قدومهم إلى شركة تطوير حيث تم تقليص مسؤولياتهم، وعدم منحهم مسميات وظيفية، طالبوا بإيجاد حلول جذرية لمعرفة حقوقهم.يذكر أن هولاء الموظفين يعملون من دون أي عقود تنظم عملية الإعارة بين شركتهم «بابكو» وتطوير مع غياب معرفتهم للحقوق والواجبات المترتبة عليهم.وأكدو أن بعض الموظفين البحرينيين خدموا الشركة لمدة تزيد عن 35 عاماً، إلا أن بعضهم آثر التقاعد الاختياري عن العمل نتيجة لما يتعرض له من ضغوطات.كما حرم الموظفين المعارين من علاوة الانتداب والتي تمثل 30% من الراتب الأساسي علماً بأنها تمنح للموظفين المعارين في شركة أوكسيدنتال وغيرهم.