يضع ديوان الخدمة المدنية بالتنسيق مع الجهات الحكومية نظاماً للرعاية الصحية والاجتماعية وكذلك للصحة والسلامة المهنية، حيث يسعى الديوان لتعزيز ثقافة تنظيم وإدارة الصحة والسلامة المهنية والرعاية الصحية والاجتماعية بالجهات الحكومية وذلك من خلال تقديم خدمات الدعم والمساعدة والمشورة الفنية في كل ما يتعلق بالصحة والسلامة المهنية والرعاية الصحية والاجتماعية من حيث إصدار تعليمات الخدمة المدنية الخاصة بالصحة والسلامة والمهنية والرعاية الصحية والاجتماعية.وانسجاماً مع اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم (48) لسنة 2010 م الصادرة بالقرار رقم (51) لسنة 2012م ، يجري حالياً العمل على إصدار تعليمات الخدمة المدنية بشأن نظام الصحة والسلامة المهنية والتي تعتبر نسخة متطورة لتعليمات الخدمة المدنية السابقة رقم (5) لسنة 2009م وقد تمت مراعاة أن يشمل هذا النظام على الإجراءات اللازمة لتنفيذ الضوابط التي حددتها اللائحة التنفيذية من حيث وضع برنامجاً خاصاً لإدارة الصحة والسلامة والمهنية بالجهات الحكومية يتضمن تحديد سياسة وأهداف الصحة والسلامة المهنية، وواجبات والتزامات الإدارة العليا والمديرين والموظفين، ومشاركة الموظفين من خلال تشكيل لجان الصحة والسلامة المهنية، وتعيين مشرف للصحة والسلامة المهنية، وتدريب ورفع كفاءة الموظفين في مجال الصحة والسلامة المهنية، وتدابير الوقاية والتحكم، والتقييم، والمراجعة والتحسين المستمر. وكذا يجري العمل على إصدار تعليمات الخدمة المدنية بشأن نظام الرعاية الصحية والاجتماعية التي تتضمن تحديد سياسة وأهداف الرعاية الصحية والثقافية والاجتماعية بالجهة الحكومية وتشكيل لجنة الرعاية الصحية والاجتماعية والثقافية، وإجراءات الفحص الطبي والإسعاف الطبي الأولي، وإقامة الأنشطة الاجتماعية والترفيه الهادفة لتنمية معارف ومهارات الموظفين.ويقوم الديوان بالتعاون مع الجهات الحكومية بتحديد أنواع البرامج والخدمات الصحية والثقافية والاجتماعية المقدمة للموظفين بالجهات الحكومية، والإجراءات المتصلة بخدمات الرعاية الصحية والثقافية والاجتماعية للموظفين بالجهات الحكومية، وتصنيف الوظائف التي تتطلب الفحص الطبي الدوري، ووضع آليته بهدف الكشف المبكر عن الأمراض والوقاية منها، بالإضافة إلى تشكيل لجان الرعاية الصحية والاجتماعية بالجهات الحكومية، وتحديد اختصاصاتها.ويشمل نظام الصحة والسلامة المهنية ضوابط من أهمها التدابير الإدارية للصحة والسلامة المهنية من السياسة والتنظيم والتخطيط والتنفيذ والتقييم وإجراءات التحسين المستمر، تحديد آليات ضمان الامتثال للتشريعات والأنظمة الخاصة بالصحة والسلامة المهنية، معايير تشكيل لجان الصحة والسلامة المهنية بالجهات الحكومية، تدابير مواجهة الطوارئ والحوادث بما في ذلك ترتيبات الإسعافات الأولية، وآلية جمع البيانات المتعلقة بالإصابات والأمراض المهنية وتحليلها حسب متطلبات نظام التأمين الاجتماعي وتحفيز الجهات الحكومية والموظفين على الارتقاء بمستوى الصحة والسلامة المهنية بمواقع العمل التابعة لها من خلال وضع برنامج للصحة والسلامة المهنية بكل جهة حكومية تنفذه وترصده وتقيمه وتستعرضه بصورة دورية.