حصدت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات «جيبك»، جائزة التعليم الإلكتروني عن القطاع المشترك، وذلك خلال الاحتفال بجائزة التميز للحكومة الإلكترونية للعام 2013 الذي أقيم يوم 8 أبريل الجاري تحت رعاية سمو الشيخ محمد بن مبارك آل خليفة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس اللجنة العليا لتقنية المعلومات والاتصالات. وتمنح الجائزة للمؤسسات العامة التي تبرهن استفادتها من الحلول التقنية في توفير ودعم العملية التعليمية في البحرين، حيث قام بتسلمها نيابة عن رئيس الشركة مدير عام المشاريع الخاصة، المهندس أحمد نورالدين.وقال رئيس «جيبك»، المهندس عبدالرحمن جواهري إن الشركة تبدي حرصاً كبيراً في في الالتزام بالتعليم الإلكتروني خلال وضعها للبرامج التدريبية التي تسعى من خلالها الشركة إلى تحقيق المزايا التنافسية والربط بين نتائج البرامج التدريبية والأهداف الاستراتيجية للشركة.وأوضح جواهري أن هذا الإنجاز يعد حلقة جديدة تضاف إلى سجل الإنجازات المتتالية للشركة، إذ تفخر الشركة بحصولها على مجموعة متعددة من الجوائز القيمة.وأبان أن الشركة تحرص على تنمية وتطوير الكوادر البشرية البحرينية التي تضمها الشركة وتسعى دائماً لضمان مواكبتهم للتطور التقني المتسارع والذي شمل كافة جوانب العمل الصناعي الذي يشهده العالم في الوقت الراهن، من خلال توفير الدورات التخصصية في الداخل والخارج وإقامة ورش العمل المتعلقة بهذه الصناعة الحيوية. وأضاف أن إدارة الشركة تعمل على الدوام من أجل الحفاظ على عناصرها باعتبارهم ثروتها الحقيقية، كما تعمل على تنميتهم من خلال تأمين فرص الخبرة والاحتكاك والتعليم والتدريب الهادفة إلى منح المعنيين المهارات الكافية التي تؤهلهم لتحقيق المزيد من الإنجازات والمكتسبات.وأكد أن التدريب الذي توفره الشركة لموظفيها يتيح للعناصر البشرية التغيير إلى الأحسن، كما إنه يتيح لهم تطوير معلوماتهم وقدراتهم ومهاراتهم سعياً لتهيئتهم لمواجهة متطلبات وظائفهم وتنمية مهاراتهم الفنية والذهنية لمواجهة الاحتياجات المستقبلية للشركة وذلك في خضم المنافسات الكبيرة التي تشهدها الشركة في أسواق البتروكيماويات.وأضاف أن إكساب العاملين المهارات والمعارف اللازمة لأداء وظائفهم يساعدهم في تنفيذ المهام بكفاءة، ويعمل على تطويرهم وتنمية الدافعية لديهم نحو الأداء ويخلق فرصاً متزايدة للنمو والتطوير، كما يسهم التدريب في تطوير أساليب وأسس ومهارات القيادة الإدارية وخلق الاتجاهات الإيجابية لدى العاملين.