تستضيف مملكة البحرين وبتنظيم من لجنة البرامج والمؤتمرات بجمعية الإداريين البحرينية مؤتمر القيادة الدولي 2013، في الفترة من 14 إلى 15 مايو المقبل، تحت شعار «استراتيجيات للتحول الناجح لثقافة المؤسسة» في فندق كراون بلازا البحرين، بمشاركة محلية وإقليمية ودولية رفيعة المستوى من المتحدثين ولرؤساء الأقسام والمهتمين من مختلف المؤسسات في القطاعين العام والخاص، تحت رعاية وزير الدولة لشؤون الكهرباء والماء د.عبدالحسين ميرزا.وقال مدير العلاقات العامة بلجنة البرامج والمؤتمرات إبراهيم السندي إنه تم اعداد جلسات المؤتمر بشكل يعكس القضايا ذات الاولوية لتحسين بيئة الاعمال للمؤسسات ف القطاعين العام والخاص في مملكة البحرين ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربي، كما اختيرت موضوعات هذه الجلسات بدقة بالغة بحيث تغطي أكبر عدد ممكن من القطاعات والجهات ذات الصلة.واضاف «يتمتع متحدثو المؤتمر بخبرات تراكمية اكتسبوها من ثمرة العمل بالقطاعينالعام و الخاص وبمؤهلات عالية ومن جهات مرموقة فضلا عن التحدثين المحليين الذين سوف يساهمون في طرح ومناقشة اخر الدراسات والمستجدات القياد حول استراتيجيات للتحول الناجح لثقافة المؤسسة، داعياً موظفي الشركات الصناعية والمالية ومختلف المؤسسات بالقطاعين العام و الخاص لمشاركة في هذا المؤتمر. وأشار إبراهيم السندي إلى أن المؤتمر سيكون ذو طابع خاص من خلال التنظيم ومناقشة العديد من المحاور الاستراتيجية والتي سوف ترتكز على ثلاثة محاور رئيسية وهي مفاتيح أساسية لتحقيق المزايا التنافسية والتفوق والتميز المؤسسي على المستوى المحلي والعالمي، فمنها القيادة التي ترتكز على العديد من الدراسات الميدانية حول القيادة المتميزة والتي توطد وتدعم القدرة التنافسية، وكذلك سوف تسلط الضوء على النموذج السلوكي الأمثل للقادة من أجل ضمان التفوق التنافسي للمؤسسات في القطاعين العام والخاص، إضافة إلى جوانب من نهج القيادة الملهمة - عوضاً عن التحفيز – لفتح الآفاق لأفكار ومبادرات وكل ما هو لصالح ثقافة القيادة. وأضاف التفكير النقدي الذي سيركز على الفروقات بين التفكير النقدي والتفكير الابداعي وسبل وكيفية تطبيق التفكير النقدي الاستراتيجي لتعزيز المنافسة الاقليمية، بالإضافة الى اهمية تعلم كيفية تحدي الافتراضات وتوسيع المفاهيم في حل المشاكل، اما المحور الاخير فهو الابتكار والذي سوف يركز على التطبيقات الابتكارية لقيادة اكثر فعالية، والعمل بشكل تعاوني وابراز النتائج و التشجيع نحو التميز في الأداء‘ وكذلك بالنسبة لدور القيادة المبتكرة في تحقيق النجاح في الحاضر و في الأوقات المضطربة او غير المستقرة في المستقبل، واستعراض الطرق والأساليب التي تمكن القيادات من تسويق ودعم وبناء ثقافة الابتكار والإبداع في المؤسسات بالإضافة الى استعراض افضل الممارسات العلمية لتصميم برنامج تطبيق الابتكار وقياس نتائجها.