كتب - محرر الشؤون الاقتصادية:اقترحت النقابة الوطنية لعمال شركة طيران الخليج- الناقل الوطني للمملكة، دمج أكاديمية طيران الخليج لتكون تحت مظلة طيران الخليج، وذلك بعد انفصالها عنها قبل فترة، للمساهمة في إعادة هيلكة الشركة، في وقت رحب مجلس إدارة الشركة بالمقترح.جاء ذلك خلال لقاء أعضاء النقابة برئاسة أحمد كويتي مع مجلس إدارة الشركة، حيث تضمنت المقترحات دمج قسم «التدريب» و»التطوير» في الشركة بحيث يتم تخصي ميزانية موحدة لهما.كما اقترحت النقابة أيضاً، أن يسوق كافة موظفي طيران الخليج للشركة من خلال بيع التذاكر يحمل اسم التسويق والمبيعات، حيث تعود الفائدة المقررة لمكاتب السفر إلى طيران الخليج.وأكد رئيس اللجنة الإعلامية للنقابة، وليد العليوي أن كافة المقترحات لقيت ترحيباً من مجلس إدارة الشركة، حيث وعد بالنظر فيها ودراستها قريباً.من جانب آخر، أكدت النقابة أن هناك نحو 33 موظفاً بحرينياً ممن تم تسريحهم إجبارياً قبل شهر تقريباً، تقدموا بتظلمات قبل أكثر من أسبوع، حيث أكدت أن مجلس إدارة الشركة ينظر حالياً في تلك التظلمات.وكانت النقابة الوطنية لعمال شركة طيران الخليج، طالبت بوضع قرارات ملموسة ووقف التسريح الإجباري لعمال الشركة، حتى لا يؤثر ذلك على إنتاجية الشركة.يشار إلى ان النقابة تقدمت بمقترحات قبل شهر تقريباً للمساعدة على تقليل خسائرها وإعادتها إلى الربحية، ومساهمة منها في خطة إعادة الهيكلة.وكانت النقابة أكدت في يناير الماضي ان إدارة الشركة تتحفظ على خطتها لإعادة الهيكلة وتقليص عدد العمالة، وعدم إعطاء البيانات والمعلومات التي طلبتها النقابات، مشيرة إلى أن الإدارة أغلقت باب المفاوضات مع العمال بعد طرحها برنامج تقاعد مبكر.يذكر أن البرنامج المعدل للتقاعد المبكر الاختياري الذي طرحته الشركة مؤخراً، يعطي الموظفين إمكانية الحصول على مميزات أكثر من تلك التي ينص عليها قانون العمل البحريني، إذ يحصل المستفيدون من البرنامج على راتب 30 يوماً عن كل سنة خدمة، إضافة إلى راتب 3 أشهر مقدمة من قبل الشركة، ودفع بدل مهلة الإشعار وفقاً لعقد العمل الخاص بالموظف، علاوة على الاستفادة من امتيازات السفر الممنوحة للموظفين، بحسب النظم المعمول بها في شركة طيران الخليج بهذا الخصوص، ولمدة ست شهور تبدأ من تاريخ آخــر يــوم عمــل.