كشف تقرير حديث أصدرته «ريجس»، المزود العالمي في توفير الحلول المبتكرة لأماكن العمل، عن أن 89% من شركات الشرق الأوسط تخطط إما لزيادة أو المحافظة على أعداد الموظفين خلال عام 2013.وأظهر الاستطلاع والذي شمل أكثر من 26 ألف من الشركات من 90 بلداً أنه سيكون هناك تركيز شديد على توظيف المزيد في مجال المبيعات والتسويق في الشرق الأوسط.عالمياً، استقر مؤشر ثقة الأعمال لـ»ريجس» عند 114 نقطة، مرتفعاً 3 نقاط منذ أكتوبر 2012، في حين استقر المؤشر في منطقة الشرق الأوسط عند 121 نقطة منخفضاً 12 نقطة منذ 6 أشهر.وقال مدير «ريجس» في الإمارات، كوري تومسون: «لا تقتصر هذه الأرقام فقط على مستوى الشركات التي تنوي زيادة معدل التوظيف، وإنما أيضاً خططها في الاستثمار في مجال المبيعات والتسويق».وأضاف تومسون: «تظهر هذه النتائج، بأنه سيكون هناك طلب عالٍ على محترفي المبيعات والتسويق خلال الأشهر القادمة»، داعياً الشركات أن تأخذ بعين الاعتبار كيف توظف بل وكيف تحافظ على أفضلهم في هذا المجال.وقال تومسون إن جميع التوجهات تشير إلى أن اتباع أسلوب العمل المرن سينتقل من حالة توظيف الموظف الجيد إلى موقع الضرورة من أجل التوظيف، باعتبار أن هذا الأمر يعتبر عاملاً أساسياً في الحفاظ على أفضل الموظفين لأية شركة.وواصل: «ومع انضمام الأشخاص ذوي الأعمار الأصغر إلى القوى العاملة، فإن هؤلاء لديهم موقف مختلف عن كيفية أداء العمل، حيث ينظرون إلى المرونة ونوعية الحياة على أنهما أكثر أهمية من اعتبارات العمل التقليدية».