أكملت مجموعة تضم 37 من العاملين في مجال الموارد البشرية وأصحاب الأعمال في البحرين مؤخراً ورشة عمل تدريبية مكثفة تناولت قانون العمل البحريني. وتأتي الورشة ضمن سلسلة الورش التي تنظمها «تمكين» إطار برنامج القيادة والإدارة الذي توفره في إطار جهودها الرامية إلى تعزيز إمكانيات وقدرات الثروة البشرية في البحرين.وتعد هذه الورشة الثانية التي تتناول قانون العمل البحريني والتاسعة ضمن سلسلة ورش العمل المنضوية تحــــت برنامـــــج الإدارة والقيادة بشكل عام. وجرى تصميم محتويات هذه الورش من قبل شركة الاستشارات الرائدة «ثيرد ويف إنترناشيونال» ومزود الخدمات التعليمية للشركات «ديكن برايم». وقدم الورشة مادهافاتكالاث وهو مدرب عالمي معتمد من شركة «ديكن برايم»، وتم في نهايتها توزيع الشهادات على المشاركين. وتناولت الورشة على مدى 4 أيام الأحكام ذات الصلـــة فـي قانون العمـل، حقــــوق صاحـــب العمـــــل والموظف، الإصلاحات العمالية، الإجازات المحـددة، والإجــــراءات المتعلقة بالتأشيرات. كما تضمنت مقارنة قانون العمل في البحرين مع المعايير الدولية، وخطابا ألقاه المستشار القانوني بوزارة العمل، د.عبد الباسط عبد المحسن في اليوم الأخير من الورشة.إلى ذلك قالت نائب رئيس قسم تنمية الثروة البشرية بالإنابة في «تمكين»، أمـل الكوهجـي: «راعينـــا فـ ي تصميم الورش التركيز على تلك الجوانب التي تهم البحرينيين العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية بشكل خاص، ما يوفر لهم المعرفة اللازمة ويؤهلهم بالشكل المطلوب للنجاح في عالم الأعمال اليوم».وقالت المشاركة سما عبدالحميد، وهي مديرة الموارد البشرية في شركة GAA: «منحتني الورشة فرصة لتعزيز معرفتي بقانون العمل البحريني..كان للنقاشات الجماعية فائدة عظيمة حيث تمكنت من فهم بعض المسائل المتعلقة بالكادر الوظيفي وإيجاد حلول لها وفق أفضل الممارسات».من جانب آخر، قال مسؤول علاقات الموظفين في شركة يوسف خليل المؤيد وأولاده، فاضل المهدي: «تناولت الورشة قضايا ومسائل جوهرية من منظور عملنا في الموارد البشرية مثل تلك المتعلقة بالقوانين والامتثال، وسأتمكن من نقل وتطبيق هذه المعرفة في عملي».