كتب – إيهاب أحمد :أعلن ديوان الخدمة المدنية عن بدئه دراسة العلاوات وبدلات طبيعة العمل لتواكب التغيرات التي طرأت على بيئة العمل، إضافة إلى مراجعة المزايا التي تمنح للموظفين ضمن مشروع إعادة هيكلة الوظائف والأجور، فيما أوصت لجنة المرافق العامة والبيئة في مجلس النواب بالموافقة على اقتراح برغبة بشأن تطوير وتعديل كادر الفنيين بهيئة الكهرباء والماء.وقالت هيئة الكهرباء والماء، رداً على المقترح النيابي، إنها «طبقت العديد من البرامج التحفيزية بغرض زيادة دخل موظفيها وتشجيعهم على مزيد من الإنتاج، إذ حصل جميع موظفي الهيئة، بما فيهم الفنيون اعتباراً من شهر فبراير 2013م على زيادة ف ي الراتب الأساسي بلغت 11% وذلك بسبب التغيير في ساعات الدوام الرسمي».وشرعت الهيئة، وفقاً لردها، منذ مدة بدراسة كادر الفنيين بغرض تطويره وتعديله وهي على وشك الانتهاء من هذه الدراسة وستقوم برفعها إلى ديوان الخدمة المدنية للنظر في إقرار ما تتمخض عنه.وأفاد ديوان الخدمة المدنية أنه أنجز عدداً من المشاريع لتطوير مختلف الفئات الوظيفية بما يتوافق مع المستجدات والمتغيرات التي طرأت على مهام ومسؤوليات الوظائف في الخدمة المدنية خلال السنوات الماضية، من ضمنها دراسة وظائف فنيي الهندسة بجميع تخصصاتها وتفريعاتها في مختلف مواقعها التنظيمية، بهدف تطوير مستويات هذه الفئة من الوظائف، وأوصت الدراسة بإعادة تصنيف وظائف فنيي الهندسة (من الدرجة الثامنة إلى الدرجة التاسعة العمومية) وفنيي الهندسة الأوائل (من الدرجة التاسعة إلى الدرجة العاشرة العمومية). ونشرت نتائج هذه الدراسة في الصحف المحلية (11 فبراير 2011)وقال الديوان إنه «سيتم تعديل درجات هذه الوظائف في حال إجراء دراسات تنظيمية جديدة، و من خلال استلام طلبات إعادة تصنيف الوظائف من الجهات الحكومية وبحسب الإجراءات المتعارف عليها، وعليه فإن الديوان بانتظار طلب هيئة الكهرباء والماء لإعادة تصنيف وظائف فنيي الهندسة وتعديل الهياكل».وأضاف أن «هيئة الكهرباء» اعتمدت معيار تصنيف وظائف فنيي الهندسة من قِبل رئيس ديوان الخدمة المدنية والذي يتضمن رفع درجات وظائف (فني الهندسة) بمختلف فروعها من الدرجة الثامنة إلى التاسعة العمومية، وكذلك رفع درجة وظائف (فني الهندسة أول) بمختلف فروعها من الدرجة التاسعة إلى العاشرة العمومية، وذلك لجميع الوظائف الهندسية الفنية في الخدمة المدنية، كما يقوم الديوان حالياً بتنفيذ عدة مشاريع تطويرية للسياسات المعمول بها في الخدمة المدنية، منها مشروع إعادة هيكلة الوظائف والأجور مما يساهم في زيادة المزايا التي تُمنح للموظفين، فضلاً عن الدراسات التي يجريها بشأن العلاوات والبدلات كبدل طبيعة العمل لمراعاة التغيرات والظروف التي تطرأ على بيئة العمل للموظفين ومنها فئات الوظائف الفنية بهيئة الكهرباء والماء.