حصلت الباحثة ريما حسن هلال خالد على شهادة الماجستير في دراسة بعنوان (أثر التطوير التنظيمي في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة الخيرية الملكية بمملكة البحرين دراسة ميدانية) من جامعة دلمون للعلوم والتكنولوجيا، وهدفت الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد التطوير التنظيمي في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة الخيرية الملكية في مملكة البحرين، والتعرف على العلاقة بين أبعاد التطوير التنظيمي وتحسين أداء العاملين بالمؤسسة الخيرية الملكية في مملكة البحرين. وأكدت توصيات الرسالة على أهمية التطوير التنظيمي السائد ومراجعة أبعاده بشكل مستمر لتعزيز جوانبه الإيجابية ومعالجة جوانبه السلبية، إذ إن التطوير التنظيمي يعتبر متطلباً أساسياً في تبني وتحسين أداء العاملين، وإحداث التغيير في الثقافة التنظيمية للمؤسسة والتطوير في الهيكل التنظيمي وتكنولوجيا الاتصالات بما يتناسب مع التطورات الداخلية والخارجية المتجددة للمؤسسة الملكية، إلى جانب زيادة الاهتمام بموظفي المؤسسة الخيرية الملكية، وإعطاء عملية تدريبهم أهمية قصوى والعمل على تحليل احتياجاتهم التدريبية بشكل مستمر ووفق أسس موضوعية، ثم تصميم البرامج التدريبية بشكل يتناسب معها، والعمل على تقويم أداء العاملين بعد الانتهاء من العملية التدريبية ووضع ذلك في سجل العامل بحيث تؤخـذ بعين الاعتبار عند تقويمه في التقارير السنوية.