استقبل المصرف الخليجي التجاري، الدفعة الـ12 من الطلبة المتدربين والتي تتكون من 8 طالبات و 12 طالباً للالتحاق ببرنامج التدريب الصيفي للتعرف عن كثب على أنشطة وعمليات الأقسام المختلفة في المصرف.ويحتضن البرنامج-الذي يستمر خلال شهري يوليو وأغسطس 2013- طلبة مبتعثين من عدة جامعات ومنها جامعة البحرين، كلية البحرين بوليتكنيك وجامعة ويلز، كلية هينلي لإدارة الأعمال، جامعة ليدزمتروبوليتان، جامعة نورثهامبتون، جامعة إكسيتر وجامعة ساري في المملكة المتحدة بالإضافة إلى جامعة كاليفورنيا في الولايات المتحدة الأمريكية.ويأتي البرنامج ضمن متطلبات الجامعات لضرورة التحاق الطلبة بقطاعات الأعمال ذات العلاقة بدراساتهم لاكتساب المعرفة وتطوير مهاراتهم لتحضيرهم لبدء حياتهم المهنية في المستقبل. وتكمل هذه المجموعة حالياً دراساتها في عدة مجالات ضمن القطاع المصرفي ومنها المحاسبة، الصيرفة، التمويل، إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، العلوم الاقتصادية وعلوم الحاسوب.وسيحضر المتدربون برنامجاً تدريبياً مكثفاً في مختلف أقسام المصرف وتشمل القسم الإداري، قسم الخدمات المصرفية للأفراد، الخدمات المصرفية للشركات، إدارة الالتزام بلوائح التنظيم، البطاقات الائتمانية، التحكم بالتمويل، الموارد البشرية، تقنية المعلومات، التسويق وتطوير المنتجات بالإضافة إلى إدارة المخاطر والائتمان.وقال نائب المدير العام للخدمات المصرفية التجارية لدى المصرف، فؤاد تقي: «تماشياً مع التزامنا ببرنامجنا للمسؤولية الاجتماعية فإننا نرحب بالمتدربين الشباب..صمم البرنامج ليمنح الطلبة تدريباً عملياً مكثفاً ليقدم لهم الفرصة للتعرف عن قرب على الحياة العملية في القطاع المصرفي».يذكر أن «الخليجي التجاري» أعد برامج تدريبية خاصة لكل من المتدربين ليتناسب مع دراساتهم المتعددة ومنها برنامج إدارة الموارد البشرية، التسويق وتطوير المنتجات، أعمال الخزانة وأسواق رؤوس الأموال، مكافحة غسيل الأموال، العمليات، الخدمات المصرفية للأفراد، إدارة المخاطر والعمليات المصرفية الإسلامية إضافة إلى تحضير السيرة الذاتية ومقابلات التقديم على العمل. وحرص المصرف عند وضع خطة التدريب على أن تكون شاملة ومناسبة لكل فرد من المتدربين، حيث يتم الاستفادة من البرنامج لاكتساب مهارات جديدة وإثراء المعرفة لديهم والتعرف على طبيعة الأعمال والمسؤوليات المناطة بها والمهن المتوفرة لديهم عند التخرج.وتابع تقي: «هذه الفرصة تعود بالفائدة على الطرفين..نحن نمنح المتدربين فرصة لاكتساب الخبرة العملية من خلال التدريب المكثف وفي نفس الوقت يستفيد المصرف من أية أفكار واقتراحات يطرحها المتدربون الموهوبون». ومنذ تأسيسه العام 2004، استضاف المصرف بنجاح 12 دفعة من المتدربين ويتطلع ليستقبل ويرحب بمتدربين جدد في المستقبل ليمنحهم الفرصة لاكتساب المهارات المواتية للعمل في هذا المجال التنافسي.