أبرمت «تمكين» اتفاقيتين منفصلتين مع كل من «مجموعة استثمارات الزياني» ومجموعة «الكوهجي جلوبال القابضة» لتدريب موظفين بحرينيين في الشركتين.وتأتي الاتفاقيتين ضمن إطار برنامج «التطور في السلم المهني» الذي تقدمــــه «تمكين» ضمن أهدافها لتنمية وتطوير قدرات ومهارات البحرينيين وجعلهم الخيار الأمثل للتوظيف في القطاع الخاص. يذكر أن برنامج «التطور في السلم المهني» هو برنامج متخصص يتم تنفيذه من قبل فريق من «تمكين» من خلال 5 مراحل وهي: إبرام العقد، التحليل المبدئي لاحتياجات التدريب للمستفيدين، يتبعه تحليل الاحتياجات المهارية والتدريبية للمستفيدين، ثم إنشاء خطة للتدريب والتطوير المهني، وإيجاد جهة التدريب المناسبة والبدء في التدريب، وتنتهي بتوفير زيادة على الراتب الأساسي.وقالت القائم بأعمال نائب الرئيس لتنمية الثروة البشرية في «تمكين»، أمل الكوهجي: «برنامج التطور في السلم المهني من ضمن أول البرامج التي أطلقناه والذي أثبت خلال الأعوام الـ5 الماضية فعاليته في تطوير مهارات البحرينيين المستفيدين وتحسين أداء وإنتاجية المؤسسات والشركات التي ينطوي تحتها المستفيدين من ناحية أخرى». إلى ذلك، قال العضو المنتدب لقطاع الأعمال بمجموعة الكوهجي جلوبال القابضة، طارق الكوهجي: «تأتي هذه الخطوة انطلاقاً من رغبة المجموعة في تأهيل الكوادر البحرينيه وإعدادهم لشغل مختلف الوظائف القيادية والمتخصصة بالمجموعة ورفع الكفاءة والإنتاجية لديهم».من جانب آخر، قال مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية لمجموعة استثمارات الزياني، محمد غريب: «هدفنا الأساسي هو تدريب الموظفين في برامج متخصصة في مجال عملهم لتطوير مهاراتهم العملية، كما نسعى إلى توفير فرص عمل للبحرينيين لكي يساهموا في الاقتصاد الوطني من خلال قدراتهم العلمية».