عززت شركة ألمنيوم البحرين «ألبا» مكانتها كشركة داعمة لمبادرات البحرنة والتزامها بالتطوير المهني للموظفين البحرينيين من خلال إعلانها عن الدفعة الأخيرة للموظفين الملتحقين ببرنامج التدريب والتطوير.وتم اختيار 46 موظفاً من مختلف الدوائر للالتحــــاق بهــذا البرنامج، حيث سيحصـــل الموظفين بعد استكمال البرنامج على مسؤوليات أكبر ومناصب إدارية أعلى، سواء كمشرف أو مهندس أو رئيس قسم أو مراقب أو مدير أو غيرها.وتعزيزاً لهذه المبادرة، تقوم شركة «ألبا» أيضاً برعاية برامج الدراسات العليا للموظفين الذين يثبتون قدرتهم على تولي المزيد من المسؤوليات. حيث يتم حالياً رعاية 31 موظفاً بحرينياً ضمن برنامج التأهيل الأكاديمي كدراســـات الدبلومـــا الوطنيـــة، الدبلومـــا الوطنية العليا، البكالوريوس، ماجستير إدارة الأعمال، والدكتوراة في مختلف الجامعات داخل مملكة البحرين وخارجها.وقال الرئيس التنفيذي للشركة تيم موري: «نفخر بأن نسبة البحرنة تبلغ 87% من مجموع القوى العاملة بالشركة التي تسهم في تعزيز مكانتها كأحد أكبر مصاهر الألمنيوم في العالم».وأضاف موري: « يعتبر برنامج التدريب والتطوير من أهم المبادرات الداعمة للبحرنة لتمكين العمالة الوطنية وتزويدها بالمهـــارات الضروريـــة، وتوفيـــر الأعمـــال الإدارية العليا للموظفين، ورفع مستوياتهم الوظيفية والمهنية، وإتاحة الفرصة أمامهم للتطور والنمو المهني. كما يؤكد هذا البرنامج ثقتنا في قدرة العمالة البحرينية على التنافس على المستوى العالمي».ويتم تنظيم برنامج التدريب والتطوير للبحرينيين من قبل دائرة الموارد البشرية ودائرة التوظيف والتدريب، حيث يتم من خلاله اختيار مجموعة من البحرينيين من مختلف الدوائر والأقسام، وتوفير التدريب اللازم لتمكينهم من أجل تولي المناصب الإدارية المتوسطة والعليا بشكل دائم. ويتم اختيار الموظفين على أساس مهاراتهم المعرفية والعملية، ومبادراتهم في مجال عملهم، ومدى قابليتهم للنمو والتطور المهني.