استضافت أكاديمية القيادة والتعلم بشركة الخليج لصناعة البتروكيماويات «جيبك»، مؤخراً خبيرة الاتيكيت نادين ضاهر التي قدمت دورة تدريبية محترفة لأعضاء إدارة الشركة وموظفيها.وتأتي هذه الاستضافة بهدف تعزيز مهارات منتسبي الشركة، والرغبة في تطوير الجوانب الشخصية للموظفين والمسؤولين على حد سواء، حيث حضر الدورة إلى جانب رئيس الشركة، المهندس عبدالرحمن جواهري عدد من أعضاء الإدارة التنفيذية والإدارة الوسطى.واستهدفت الدورة التعريف بفن الأتيكيت باعتباره فناً يشمل السلوك والأخلاق والذوق، وحسن التصرف، واحترام الذات والآخرين، علاوة على كونه فناً في التعامل مع الآخرين، وفن الخصال الحميدة وفن التصرف الراقي المقبول اجتماعياً.وتطرقت الدورة إلى العديد من النقاط الهامة التي تمحورت حول أهمية الالتزام بالقواعد والآداب خلال العمل، كما استعرضت النقاط الأساسية التي يجب مراعاتها والتحلي بها خلال مقابلات العمل في مختلف الأوساط، إلى جانب شرح الأدوات التي ينبغي أن يتضمنها الخطاب بوجه عام والخطب في مجال العمل على نحو خاص.وأكد جواهري على أهمية اكتساب مهارات البروتوكول وفن الأتيكيت ليس فقط للحياة الخاصة، بل كذلك للحياة العامة وعند التعامل مع الآخرين في كافة المناسبات والفعاليات، مشيراً إلى أن هذه الدورة تأتي في سياق الحاجة الملحة لهذا النوع من التدريب.وأضاف رئيس الشركة، أن هدف الدورة هو نشر الثقافة البروتوكولية وفنون الأتيكيت، مؤكداً استفادتها لشخصية مما تم طرحه خلال الدورة من نقاط ومعلومات، حيث أشار بأن ما ورد في الدورة، من أساليب وطرق التعامل بين الأفراد والمؤسسات سيعمل دون شك على تعزيز شخصية المشاركين الذين سيحرصون من جانبهم على تطبيق ما تعلموه خلال هذه الدورة.إلى ذلك، أكد المشاركون أن الدورة كانت منظمة سادها الرقي والتطبيق العملي، إذ كان أسلوب مقدمة الدورة في عرض المادة أسلوباً شيقاً استفاد منه المشاركون كثيراً. معربين عن أملهم بأن تتكرر مثل هذه الدورات التي تعمل على إثراء شخصية الفرد في حياته العملية والاجتماعية بوجه عام.إلى ذلك، أكدت ضاهر، على الأهمية الكبيرة التي تنطوي عليها مهارات التعامل وآثارها المتميزة في تعزيز مهارات التواصل والقدرة على التعبير عن الذات ودعم الشخصية.وتحرص «جيبك» على استقطاب مختلف الشخصيات الإقليمية والعالمية المتخصصة في برامج فن التعامل والأتيكيت. كما تقوم الشركة بتقديم العديد من ورش العمل التدريبية المتخصصة والمحاضرات المتنوعة والهادفة إلى تعليم المشاركين فنون التعامل والسلوك.وتلتزم الشركة بالتنمية البشرية لكوادرها الوطنية العاملة إيماناً منها بأنهم الثروة الحقيقية للشركة، حيث تسعى إدارة الموارد البشرية بالشركة إلى التأكد من إلمام الموظفين بالمهارات المختلفة التي تلائم جميع متطلبات العمل.