أبرمت شركة «آي بي إم تيرمينالز البحرين» ونقابة عمال موظفي الموانئ أمس، اتفاقية لعقد عمل جماعي جديد، تلتزم الشركة بموجبه بتغطية نسبة الـ1% من استقطاع التأمين ضد التعطل طول فترة سريان الاتفاقية من 6 أبريل 2014 ولغاية 5 أبريل 2017، ومنح الموظفين مزايا إضافية تشمل التأمين الصحي لهم ولعائلاتهم، وبرامج تدريبية لتطوير الأداء والإنتاجية، وتحسين العلاوات السنوية.وتركز الاتفاقية على التزام الشركة بصحة وسلامة موظفيها من خلال الاستباقية في تقييم المخاطر والتخفيف من حدتها، وزيادة الوعي بالسلامة المهنية، والعمل على إنجاح البرامج المتعلقة بذلك، وتقيد الجميع بأنظمة الصحة والسلامة المهنية التي تضعها الشركة وفقاً للضوابط المتبعة.وأعرب الوكيل المساعد للشؤون د.محمد الأنصاري الذي اعتمد تسجيل الاتفاقية، عن سعادته بالعلاقة الإيجابية والناضجة بين إدارة الشركة والنقابة، ما أثمر عن توقيع عقد جماعي هو الأول في البحرين منذ صدور القانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي. وعد توقيع الاتفاقية مؤشراً إيجابياً على أن أطراف الإنتاج الثلاثة تسير على الطريق الصحيح نحو علاقة أكثر تكاملية، تسهم في تعزيز المكتسبات العمالية المحققة في البحرين على مختلف الصعد.ونوه الأنصاري بجهود الطرفين للوصول إلى الاتفاق والعلاقة الإيجابية والمثمرة بينهما، آملاً من بقية الشركات والنقابات أن تحذوا حذوها.من جانبهم، أعرب ممثلو الشركة والنقابة عن شكرهم لدعم وزارة العمل لهذا الاتفاق العقدي، ومساندتهم للوصول إلى تفاهمات واتفاقات تصب في مصلحة العمال بشكل أساس، لافتاً إلى أن الاتفاقية تأتي لتقدم مزايا إضافية عن الاتفاقية السابقة، في إطار السعي المشترك بين الطرفين لتحقيق بيئة عمل مثالية للعاملين بالشركة تسهم في تعزيز الإنتاجية.وقع الاتفاقية مدير عام الموارد البشرية بشركة «تيرمينالز» ليلى السامرائي، ونائب رئيس مجلس إدارة نقابة موظفي الموانئ سلمان السعد، وعضو مجلس الإدارة حسن محمود، وحضرها مديرة العلاقات العمالية بوزارة العمل الشيخة حنان بنت حسن آل خليفة، ورئيس اللجنة الاجتماعية للفريق التفاوضي بنقابة عمال موظفي الموانئ شكري سرحان.