كتب - حسن الستري:ألزمت المحكمة العمالية جامعة بحرينية خاصة بدفع 2822 ديناراً لسكرتيرة سابقة فصلت تعسفياً.وكانت السكرتيرة أقامت دعوى أمام المحكمة العمالية، قالت فيها إنها كانت تعمل لدى الجامعة بعقد غير محدد المدة اعتباراً من أول مارس 2006، مقابل أجر شهري قدره 410 دنانير، قبل إجبارها على الاستقالة بتاريخ 30 أبريل 2013، للالتحاق بهيئة تعليمية أخرى يملكها رئيس الجامعة، وبعد شهر واحد فصلت دون مبرر.وأضافت السكرتيرة في عريضة دعواها، أن صاحب العمل طلب منها تقديم استقالتها من عملها بالجامعة، لتنتقل للعمل لديه في الهيئة التعليمية الأخرى، ولما رفضت توقفت الجامعة عن دفع راتبها، فاضطرت للانتقال للعمل الجديد.وقالت المحكمة في حيثيات الحكم إن قانون العمل البحريني لم يجز عندما ينهي صاحب العمل عقد العمل دون مبرر، تعيين العامل تحت شرط التجربة أكثر من مرة عند صاحب عمل واحد.ونص القانون «إذا أنهى صاحب العمل عقد عمل غير محدد المدة بدون سبب أو لسبب غير مشروع بعد انقضاء 3 أشهر من تاريخ بدء العمل، إلزامه بتعويض العامل بما يعادل أجر يومين عن كل شهر من الخدمة، وبما لا يقل عن أجر شهر ولا يزيد عن أجر 12 شهراً»، لذا حكمت المحكمة بإلزام الجامعة المدعى عليها، بأن تؤدي للمدعية مبلغ 2822 دينار، وفائدة بنسبة 3%، من تاريخ رفع الدعوى وحتى السداد.عقدت الجلسة برئاسة القاضية د.منى الكواري، وعضوية القاضيين أيمن عفيفي وعديلة حبيب، وأمانة سر يوسف الثويني.