يشهد قطاع الموارد البشرية والتطوير المهني في شركة نفط البحرين «بابكو» حالياً تحسينات متواصلة في إطار الجهود المبذولة من أجل الارتقاء بفعاليات هذا القطاع الحيوي في دعم مسيرة الشركة وتمكينها من مواصلة رسالتها الوطنية ومؤازرة جهود التنمية المستدامة بالمملكة. وأوضح نائب الرئيس التنفيذي بالوكالة، مدير عام فرع الموارد البشرية والشؤون الإدارية، غسان المهنا أن شركة بابكو تولي جل الرعاية والاهتمام بالعنصر البشري باعتباره ركيزة النجاح في الشركة والدعامة الأساسية في العملية الإنتاجية، بما يسهم في تلبية الغايات والأهداف المرسومة في دعم مسيرة الاقتصاد الوطني. وأكد على أن فرع الموارد البشرية في بابكو يهدف بشكل متواصل إلى بناء قاعدة راسخة من الكفاءات الوطنية لتلبية الاحتياجات بعيدة المدى وتزويد سوق العمل بكوادر وطنية مؤهلة وعلى درجة عالية من الحرفية والمهارة والكفاءة ووفق أحدث التقنيات والتجهيزات في الوفاء باحتياجات ومتطلبات المستقبل في صناعة النفط. وأضاف أن فرع الموارد البشرية يواصل على مدار العام طرح العديد من البرامج والدورات التدريبية التي تغطي نطاقاً واسعاً من موظفي الشركة بما يعمل على صقل مهاراتهم الوظيفية ويساعدهم على اكتساب خبرات مهنية جديدة في شتى التخصصات والفروع ذات الصلة بصناعة النفط والغاز، موضحاً أن شركة بابكو خطت خطوات واسعة إبان عام 2013-2014 من أجل تهيئة الجيل القادم من القياديين في مضمار الصناعة من خلال مواصلة العمل ببرنامج تطوير التنفيذيين بالشركة والذي يواصل فعالياته بكل نجاح طوال الأعوام الماضية، إضافة إلى الشراكة الطموحة مع معهد القيادة والإدارة (ILM)، مما أثمر عن نجاح (115) موظف في اجتياز المستوى الثاني من المنهج التعليمي المختلط لتطوير التنفيذيين، بينما استكمل (69) موظفاً المستوى الثالث من فعاليات البرنامج، مشيرا إلى أن شركة بابكو تواصل العمل بهذا البرنامج الحيوي في تأهيل كوادرها الوطنية من أجل تهيئتهم للاضطلاع بالدور المرجو منهم في قيادة صناعة النفط في المستقبل.