أكـــدت «مجموعــة الراشد» أنها تولي موظفيها اهتماماً كبيراً من ناحية التدريب والتطوير ليقودوا دفة الشركة في المستقبل، مبينة أنها تواصل التركيز على بحرنة الوظائف بالشركة.وأضافت المجموعة أنها على تعمل تطوير موظفيها ليصبحوا الخيار الأفضل من خلال برنامج التأهيل، حيث قامت المجموعة في هذا الصدد بإنشاء مركز متكامل ومجهز بكافة الإمكانات التي تساهم في تهيئتهم.وبينت أنها تقوم بمكافأة موظفيها إلى جانب تقديم الحوافز حتى يتمكنوا من الارتقاء بالشركة لمواصلة مسيرتها نحو تحقيق التنمية، موضحة أن المجموعة تقوم بالاستماع إلى المشكلات التي يواجهها الموظفون لإيجاد الحلول المناسبة.يذكر أن مجموعة الراشد تعمل في أكثر من 60 منفذ بيع في المملكة، حيث تدير مجموعة من العلامات التجارية في المملكة إلى جانب عروض الامتياز الدولية، في وقت تسعى المجموعة لإدارة العديد من العلامات التجارية الأخرى.وتطورت هذه العلامات التجارية لتصبح الخيار المفضل بالنسبة إلى المستهلكين، إذ تقـوم المجموعــة بإدارة كل مــن سنتربوينت، ماكس، سبلاش، مذركير، ايماكس، إلى جانب «هوم سنتر». يشار إلى أن المجموعة تأسست في البحرين العام 1973 أي منذ 40 عاماً من النمو والازدهار، كما نمت بنجاح في واحدة من أكبر وأنجح قطاعات التجزئة في البحرين.