أصدر رئيس ديوان الخدمة المدنيــة أحمــد الزايد قراراً بتشكيل لجنة لتكافؤ الفرص بديوان الخدمة المدنية برئاسة مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء أحمد عبدالرحيم.وأوضـــح أحمد الزايــد، في تصريح لــه أمس، أن اللجنــة التي تم تشكيلها في الديوان تهـدف لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص بين الموظفين والمستفيدين من الخدمــات المقدمــة بديـــــوان الخدمة المدنية وذلك بالتعاون والتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة.وأكد أن ديوان الخدمة المدنية لن يألو جهداً في تقديم كل ما من شأنه الوصول إلى تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل وصولاً لتحقيق شراكة متكافئة، مشيداً بالدور الريادي للمرأة البحرينية في المساهمة ببناء الوطن والنهوض به وتحقيق الإنجازات المتتالية في ظل المشــروع الإصلاحــي الكبيـــــر لجلالة الملك المفدى.وتضم اللجنة التي شكلها ديوان الخدمة المدنية برئاسة مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء أحمد عبدالرحيم عضوية كل من، مدير إدارة الرقابة الإداريـــة الشيخــة رنــا بنــت عبدالرحمن آل خليفة، ومدير إدارة الموارد البشرية والمالية عصام الحايكي، ومدير إدارة الاتصال محمد العوضي، ومدير إدارة تقييــم الوظائــف نـــوال منديــل، ومديـر إدارة تنميـة الموارد البشرية الشيخ حمد بن عيسى آل خليفة، ومدير إدارة المعلومات الإدارية أمل شاهين.وكان ديوان الخدمة المدنية قد أصدر تعليمات الخدمة المدنية رقم (4) لسنـة 2014 بشـأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص في الجهات الحكومية على ضوء التوجيه السامي لجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى بتفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص، وعلى توجيهات صاحب السمو الملكي رئيس الوزراء باتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ برامج عمل الحكومة وبناء على توجيهات المجلس الأعلى للمرأة وموافقة مجلس الخدمة المدنية.