أعلن كل من «تمكين» وفندق «كمبنسكي غراند إكسير سيتي سنتر» عن تخريج الدفعة الأولى المكونة من 15 شاب بحريني من برنامج تطوير المواهب البحرينية في مجال الضيافة، الذي بدأ في يناير 2014. وتم تصميم البرنامج لتقديم فرص تدريبية ذات مستوى عالمي للشباب البحريني فضلاً عن توفير الفرص للعمل في مؤسسات متميزة عالمياً كفندق كمبنسكي غراند و إكسير سيتي سنتر.وقام رئيس مجلس إدارة «تمكين» القائم بأعمال الرئيس التنفيذي، الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة بزيارة الفندق للقاء الخريجين البحرينيين والاطلاع على تجربتهم في التدريب في بيئة العمل.وتجول الشيخ محمد في مختلف إدارات الفندق، إضافة إلى إجراء محادثات غير رسمية مع طلاب هذا البرنامج المبتكر معرباً عن فخره بالمتدربين اللذين شكلوا حجر أساس للتعليم في مجال الضيافة بالمملكة. وقال الشيخ محمد: «من خلال مختلف برامج تمكين نسعى باستمرار لرفد البحرينيين بالمهارات والمعارف اللازمة لمساعدتهم على التقدم في حياتهم المهنية وتطبيق مهاراتهم وقدراتهم ليصبحوا أكثر إنتاجية في عملهم واكتساب ميزة تنافسية في سوق العمل».وإضافة إلى قسم التدريب الداخلي بفندق كمبنسكي، قامت عدة مؤسسات بتقديم التدريب للمرشحين وهم شركة ثيرد ويف انترنشنل ومعهد ويليام انجيلز الأسترالي المصنف ضمن قائمة أعلى 5 معاهد تدريبية في مجال إدارة الفنادق على مستوى العالم.وتلقى الطلبة المرشحون التدريب في الفصول فضلاً عن التدريب العملي بتوجيه من مرشدين متخصصين تابعين للفندق لكل طالب. سيبدأ الطلبة الخريجون بالعمل في مختلف المجالات مثل الطهي، المكاتب الأمامية، الأغذية والمشروبات وتدبير الغرف. وقال المدير العام للفندق، بوينت سينج: «كرسنا أنفسنا بفندق كمبنسكي نحو جذب وتوجيه ودعم النمو المهني لموظفينا البحرينيين». إلى ذلك، قال المتدرب علي فايق بقسم الحجوزات: «تمكنا بفضل التدريب الذي خضعنا له من التقدم في مجال الضيافة كما توسع إدراكنا لمختلف المهن المتاحة ضمن هذا المجال مثل الأغذية والمشروبات والأمن في مجال الضيافة».وأردف «تمكنا أيضاً بفضل التعليم المقدم لنا خلال البرنامج من معرفة طبيعة عمل جميع الدوائر الموجودة بالفندق، حتى إذا فكرنا في العمل خارج هذا القطاع مستقبلاً ستكون لدينا قاعدة صلبة ومعرفة وخبرة بالتعامل مع مختلف المجالات». في المقابل نوه حسن درويش أحد المتدربين في قسم تدبير الغرف، بأن مجال الضيافة لم يشكل مهنة معروفة يختارها الناس في المجتمع البحريني.