شـاركت شــركــة الخليــج لصناعة البتروكيماويات «جيبك» في مؤتمر الموارد البشرية الذي اختتم أعماله مؤخراً في إندونيسيا والذي نظمته منظمة الاتحاد الآسيوي للتدريب والتطوير، حيث جاءت مشاركة الشركة بورقة عمل قدمها مدير الموارد البشرية، المهندس يوسف فخرو.وتناول فخرو في ورقته التي قدمها، أحدث التطبيقات التي تتبناها الشركة حالياً في مجال التنمية والتدريب وهو برنامج التدريب والتوجيه «Coaching and Mentoring»، مشيراً إلى الأهمية الكبيرة التي توليها «جيبك» لقضايا التدريب والتوجيه.وشدد على أهمية هذا الجانب في تعزيز أداء المؤسسات والمنظمات وذلك باعتباره جزءاً مهماً لتطوير الأفراد والموظفين ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية.وأشار فخرو إلى التجربة الناجحّة لشركة «جيبك» في تطبيق هذا البرنامج ودقّة الخطط الموضوعة لضمان نجاح تطبيقه، موضحاً أن «ARTDO» قد تطرق كذلك إلى العديد من المحاور المهمة في مجال إدارة الموارد البشرية والتي كان من أهمها دعم القوى العاملة الوطنية في عصر العولمة واستعراض أهم التحديات التي تعيق هذا الدعم، كما ناقش المؤتمر كذلك مستقبل الإدارة البشرية في قارة أسيا.ولفت إلى أن المؤتمر تضمن عدة ورش عمل بعنوان «استراتيجيات العمل في إدارة المواهب والمحافظة عليها»، ركز خلالها المحاضرون على الحاجة إلى تأهيل العمالة الوطنية وتعزيز مكانتها في جميع مواقع الإنتاج والتنمية.إلى ذلك قال رئيس الشركة د. عبدالرحمن جواهري إن إدارة الشركة حريصة كل الحرص على التواجد في مختلف المؤتمرات والفعاليات التي تقام داخل المملكة أو خارجها وخاصّة تلك التي تهتم بشؤون التدريب والتطوير، منوهاً بأهمية البرنامج الذي تنفذّه الشركة في الوقت الراهن والذي يعد واحداً من أهم وسائل تطوير الذات حيث يُسهم هذا البرنامج في تطوير قدرات الموظفين ومهاراتهم، ونوه بالدعم الذي تتلقاه الشركة من مجلس إدارتها والذي يترجم تلك الخطط والبرامج لتطوير العاملين.وبالإضافة إلى وفد من «جيبك»، شهد مؤتمر ARTDO مشاركة وفد كبير من البحرين ضم نحو 35 مشاركاً من مختلف القطاعات والشركات والمؤسسات الحكومية وذلك بالإضافة إلى وفود أخرى ضمت أكثر من 1200 مشارك من مختلف الشركات والمؤسسات الإقليمية والدولية.