أكد وزير العمل، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، جميل حميدان، أهمية عملية التطوير التنظيمي، من خلال إدارة التغيير وزيادة مدركات الوظائف القيادية داخل الهيئات.جاء ذلك، خلال لقائه، مدير إدارة مراجعة تصاريح العمل بهيئة تنظيم سوق العمل، د.خالد عبدالرحمن، والذي قدم له نسخة من رسالته في الدكتوراه، حول تأثير الأنماط القيادية على عملية التطوير التنظيمي من خلال إدارة التغيير بالتطبيق على الهيئات المنظمة لسوق العمل بالبحرين. وأعرب الوزير، عن تقديره للجهد المبذول في الرسالة، مثنياً على التوصيات التي خلصت إليها، ومتمنياً له دوام التوفيق والاستمرار في أبحاثة ودراساته بما يصب في تطوير سوق العمل. وطرحت رسالة الدكتواره مجموعة من التوصيات إلى الإدارة العليا، من بينها: التأكيد على أهمية إحداث التوافق بين مصلحتي المنظمة والعاملين، من خلال الاهتمام بنمط القيادة التحويلية والتبادلية، وزيادة مدركات الوظائف القيادية داخل الهيئات، علاوة على توفير مناخ العمل الصحي الذي يعمل على تحقيق الإنجازات العالية فوق العادية بالنسبة لجميع الوظائف القيادية والإدارية الموجودة داخل الهيئات.حضر اللقاء، الرئيس التنفيذي للهيئة أسامة العبسي.