رصــــد ديــــوان الخدمــة المدنيـــــة 12 مــــلاحظة إدارية علــــى الجـــهــــات الحكـوميـــــة في التدريب وتطبيـــق نظـــــام الأداء المــــــؤسسي والتقييـــــم السنوي وصرف المكــأفاة والعلاوات وغيرها، ضمن «10» زيــــــارات للجهــات الحــــكــــومـيـــة، إلــــــى جــــــانب تلــــقــي الإدارة «60» بلاغاً إدارياً. وأوضحت مدير إدارة الرقابة الإدارية الشيخة رنا بنت عبدالرحمن آل خليفة أن الإدارة قامت بزيارات رقابية ميدانية إلى الجهات الحكومية خلال الفترة الممتدة من 1 يناير إلى 31 أغسطس العام الجاري، وبلغ عددها «10» زيارات، منها عدد «3» زيارات مفاجئة، وزيارة واحدة لمتابعة موضوع تم التدقيق عليه مسبقاً. وأضافت رنا آل خليفة أنه تم رصد عدد «12» ملاحظة إدارية، على بعض من الجهات الحكومية، كان من أبرزها مواضيع تخص البرامج التدريبية والبعثات الدراسية، الهياكل التنظيمية والأوصاف الوظيفية، وقرارات الندب الصادرة عن السلطة المختصة، تطبيق نظام إدارة الأداء المؤسسي «الجودة»، الحضور والانصراف، التقييم السنوي، الإعارة، صرف المكافآت والعلاوات.وقالت مدير إدارة الرقابة الإدارية إن الإدارة تلقت في الفترة نفسها، «60» بلاغاً إدارياً، عن طريق وسائل التواصل وهي: الخط الساخن، الفاكس، البريد والبريد الإلكتروني، وكان عدد البلاغات المستوفية للشروط هي «21» بلاغاً، وتم إنجاز عدد «18» بلاغاً من حصيلة هذه البلاغات، ويجري دراسة البلاغات المتبقية.وأكدت مديرة إدارة الرقابة الإدارية بديوان الخدمة المدنية أن كافة البلاغات الإدارية يتم التعامل معها بسرية تامة، وأنه بإمكان موظفي الجهات الحكومية الخاضعة لإشراف ديوان الخدمة المدنية تقديم البلاغات الإدارية إلى ديوان الخدمة المدنية.