تضمن الحكومة الإلكترونية، الخطة الوطنية للمجلس الأعلى للمرأة، للنهوض بدور المرأة، ضمن برنامج عملها قريبا، إضافة لوضع ضوابط ومعايير وخطط لتطبيق مبادئ تكافؤ الفرص في مختلف المجالات ذات العلاقة، ومتابعة تطبيقها، والعمل على تنفيذ برامج توعوية وتنظيم ورش عمل أو دورات تخصصية في السياق نفسه، إلى جانب متابعة أثر هذه الأعمال، وتقديم الاستشارات بشأنها بالتنسيق مع الجهات المختصة. وأكد نائب الرئيس التنفيذي لهيئة الحكومة الإلكترونية رئيس لجنة تكافؤ الفرص د.زكريا الخاجة -خلال بحثه مع المجلس الأعلى للمرأة، خططه وبرامجه الهادفة إلى النهوض بدور المرأة- أهمية لجنة تكافؤ الفرص في استمرارية دعم المرأة في كافة مجالات الحياة، عبر منحها الفرصة وإتاحة المجال للتجربة والمنافسة وتبوء مختلف المناصب إيماناً منا بعطاء المرأة في الجانبين المهني والاجتماعي.ويأتي هذا الاجتماع على خلفية تشكيل لجنة تكافؤ الفرص التي تمت بموجب التنسيق والتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة بتفعيل دور المرأة ودمج احتياجاتها في الخدمات المقدمة، وتحقيق التكافؤ في الفرص مع الموظفات والمستفيدات من برنامج الحكومة الإلكترونية.وتضم لجنة تكافؤ الفرص التي شكلتها هيئة الحكومة الإلكترونية في عضويتها كل من فهد القاضي مدير إدارة الموارد البشرية والمالية، أحمد محمد بوهزاع مدير إدارة الخدمات الإلكترونية وتطوير القنوات، د.خالد أحمد المطاوعة مدير إدارة النظم المؤسسية وتقنية المعلومات، نزار معروف عمر مدير إدارة الاستراتيجيات وإعادة هندسة الإجراءات الإلكترونية، هيام إبراهيم هزيم رئيس أول إدارة البرامج والمشاريع، لولوة سامي إبراهيم مدير مساعد إدارة التوعية والتسويق، بالإضافة إلى سلمان يوسف السلمان رئيس إدارة الجودة بمنصب أمين سر اللجنة.