يطرح معهد الإدارة العامة «بيبا» 23 فبراير الجاري، برنامج الشهادة الاحترافية في الموارد البشرية، لتعزيز آليات متابعة الأداء الحكومي والوفاء بالمتطلبات التدريبية لبرنامج عمل الحكومة، حسبما أعلنت مدير أول التطوير الاحترافي غادة شناعة. وقالت شناعة في تصريح لها أمس، إن البرنامج يتفق مع احتياجات تدريبية يتطلبها برنامج عمل الحكومة للسنوات 2015 - 2018، والمتمثلة في تعزيز إنتاجية القطاع العام، وتبسيط الإجراءات في تقديم الخدمات، وتعزيز التخطيط الاستراتيجي، وتطوير السياسات الحكومية، وتطوير آليات قياس ومتابعة الأداء الحكومي.وأضافت أن البرنامج يطرح يوم 23 فبراير الجاري، ويعتبر جزءاً رئيساً في تطوير قدرات شاغلي وظائف الموارد البشرية، تمهيداً لاعتماده في التصميم على دراسة حالات واقعية حكومية من المفترض إسهامها في تحقيق تطلعات الحكومة نحو فعالية الأداء وجودته. ونبهت إلى أن البرنامج يهدف إلى تعزيز مهارات العاملين في إدارات الموارد البشرية في القطاع الحكومي، وتعريف المشاركين بقوانين الخدمة المدنية المعمول بها في البحرين، والإجراءات الإدارية من الناحية القانونية، والتعريف بنظم المعلومات الإدارية المستخدمة لإدارة شؤون الموظفين في الوزارات والمؤسسات الحكومية، والقدرة على تطبيق أساسيات هذه الأنظمة المتبعة بالمؤسسات الحكومية.ويحتوي برنامج الشهادة الاحترافية في أسس الموارد البشرية، على العديد من الوحدات تغطي منظومة الموارد البشرية في القطاع الحكومي، حيث يتطرق البرنامج إلى التعريف بمفاهيم الموارد البشرية من تحليل الوظائف وتصميمها حسب الاحتياجات، وإجراءات اختيار الموظفين وتعيينهم وتطوير قدراتهم وزيادة جودة أدائهم، والتعريف بالعناصر الأساسية لعملية التوظيف من التعيين إلى التقاعد، وإيجاد فرص التطوير والتدريب المناسبة.ويشتمل البرنامج على وحدة خاصة حول إدارة الأداء، تعتبر جزءاً رئيساً في عملية تحسين وتطوير أداء الموظفين، وتشمل هذه الوحدة على أسس تعزيز السلوكيات والنتائج المطلوبة في المؤسسة، وكيفية توفير مؤشرات الأداء لإجراءات تقييم وتوجيه أداء الموظفين، وما يتصل به من حفز المشرفين، والتأثير السلوكي على أداء المستوى الأدنى من الموظفين في المؤسسة.ولا يغفل البرنامج تعريف المشاركين بالقوانين المتعلقة بالأعمال ذات الخطورة العالية على الصحة والسلامة، ومساعدتهم على وضع برنامج للصحة والسلامة المهنية يفي بالواجبات القانونية ويسهم في تغيير انطباعات وسلوكيات الكيانات الأساسية المعنية في المؤسسة، والتركيز على دور السلامة وأهميتها في الأداء الوظيفي. ويتناول ضمن موضوعاته قياس فاعلية الموارد البشرية، من خلال بيان القيمة الحقيقية لمشاريع إدارة الموارد البشرية في دراسة العائد على الاستثمار الذي تحققه المؤسسة، وتعريف المشاركين بكيفية دراسة وتقديم حالة عمل لغرض الإقناع والتأثير على الإدارة العليا بإيجابيات مبادرات إدارة الموارد البشرية. يذكر أن برنامج الشهادة الاحترافية في أسس الموارد البشرية، معتمد من المعهد الأسترالي للموارد البشرية AHRI، ويستهدف موظفي الموارد البشرية وكل من يتولى مسؤولية الإشراف على الموظفين، وتم طرح دفعتين من البرنامج للعام 2015.