«بابكو» تدشن برنامج التعليم الإلكتروني للسياقة الوقائية للموظفين

أعلنت مؤخراً شركة نفط البحرين «بابكو»، عن تدشين برنامج إلكتروني تفاعلي جديد للسياقة الوقائية لموظفيها خلال فبراير الماضي بهدف الارتقاء بمهارات السياقة لديهم. وقال مدير عام فرع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في «بابكو» المهندس غسان علي المهنا، إن قسم التدريب بدائرة الموارد البشرية بدأ مؤخراً إجراء التدريب التفاعلي لعدد 200 موظف تم اختيارهم لحضور البرنامج الذي يقوم على أنظمة التعليم الإلكتروني وفق أحدث نظريات التواصل في العالم، موضحاً أن البرنامج يتم تنفيذه باللغتين العربية والإنجليزية ويهدف إلى تعريف المتدربين بأحدث النظم المتبعة في مجال السياقة الوقائية. وأضاف أن كل مشارك يحضر جلسة تعريفية مدتها 30 دقيقة يتم خلالها وضعه خلف مقود سياقة عبر شاشة إلكترونية لتوضيح سلوكيات السياقة الوقائية.وأشار إلى أن الجلسة التفاعلية تشمل 20 سيناريوهاً واقعياً و28 سؤالاً بخيارات متعددة. وقال: «بعد استكمال برنامج تصور المخاطر، يحصل المشارك على نماذج تدريب إضافية تتميز بسهولة تطبيقها واتباعها وتستغرق 15-20 دقيقة». وأكد أن «بابكو» قامت بشراء ترخيص استخدام البرنامج لمدة 3 أعوام، موضحاً أن تصور المخاطر يمثل أحد أهم أركان البرنامج وأنه يجب على كل مشارك استكمال هذا الجانب والتمارين المرتبطة به بشكل سنوي منتظم بما يسهم في الارتقاء بمهارات السياقة لديهم. وأضاف أن الموظفين سيخوضون جلسات التدريب الإلكتروني بمكاتبهم في السنوات القادمة، مشيراً إلى أن ردود أفعال الجلسة الأولى كانت إيجابية ومبشرة بالتفاؤل. وأضاف أن البرنامج ينطوي على قيمة كبيرة، كما إنه حافل بالمعلومات الضرورية والسيناريوهات الواقعية والنصائح الهامة والإحصائيات الشيقة. ولفت إلى أن البرنامج يأتي في إطار جهود «بابكو»، لتعزيز ثقافة السلامة ليس فقط في مواقع العمل ولكن في شتى أرجاء المجتمع انطلاقاً من دور الشركة في ترسيخ مفهوم الشراكة المجتمعية وتأكيد دورها كداعم رئيس لمسيرة التنمية المستدامة في البحرين. يذكر أن البرنامج التفاعلي يقام حالياً بفصول التدريب التابعة لمركز التدريب والتطوير في «بابكو»، وأنه ممتد خلال الفترة من فبراير وحتى يونيو 2015، ويتم تنفيذه تحت إشراف أخصائي التطوير نيل بورتر وأخصائية التدريب زينب سلمان.