أكــدت مديـــر إدارة المــوارد البشرية والماليــة بمحافظة العاصمة حصة الأحمد، أن المحافظة ألحقت 58 موظفاً بـ 70 دورة تدريبية تلقوا خلالها 2100 ساعة تدريبية. وأشارت إلى، أنه انطلاقاً مـن دور محافظة العاصمة الريادي القائم على تحفيز موظفيها وتنمية قدراتهم، إلى جانب تنمية إبداعاتهم وتزويدهم بالمعارف والمعلومات، استطاعت خلال العام الماضي 2014م بإلحاق 58 موظفاً من مختلف الأقسام والإدارات من البرامج والدورات والورش التدريبية المقدمة. وأوضحت، أنه وبالمقارنة مع عـام 2013 تظهر الأرقام كذلك استفادة نحو 54 موظفاً من ذات المنحى، لافتة إلي، أن الارتفاع يدلل على مضي المحافظة قدماً نحو تنمية مستوى البرامج التدريبية ورفع الكفاءة الإدارية بما يتناسب مع مهام الموظفين الوظيفية. وقالت، إن سعياً من المحافظة لتطوير قدرات الموظفين بكافة السبل وتأمين مستقبل لهم ولبلدهم البحرين، والمضي قدماً نحو دعم الكفاءات البحرينية، فأظهرت الإحصائيات خلال عام 2014 وصول عدد الساعات التدريبية التي نالها الموظفون المدرجون في إطار البرنامج التدريبي إلى منحى تصاعدي متطور بواقع 2100 ساعة، في حين كانت عدد الساعات التدريبية عام 2013م إلى 1563 ساعة. وأضافت، أن الارتفاع في إجمالي عدد الساعات التدريبية يأتي نتيجة لتطبيق المحافظة مفهوم التطوير الوظيفي المتلازم مع تنمية القوى العاملة. ولفتت إلى، أن الإحصائيات أشارت كذلك مضي المحافظة قدماً نحو زيادة إجمالي عدد الدورات التدريبية في عام 2014 إلى 70 دورة، وفي المقابل شهد عام 2013م 50 دورة.