احتفلت شركة المطاحن مؤخراً بعيد العمال العالمي في الأول من مايو، حيث قامت بتنظيم احتفال خاص بأحد مطاعم الدرجة الأولى في البحرين شارك فيه جميع موظفي الشركة.وجاءت هذه المبادرة تقديراً لجهود الموظفين وتوطيداً للتعاون بين الشركة وموظفيها، حيث تولي الشركة اهتماماً كبيراً بالعنصر البشري، سواء عن طريق وضع استراتيجيات متكاملة لتطوير الكوادر البشرية أو تنظيم فعاليات ومبادرات لمكافأة جهودهم الطيبة. وقال الرئيس التنفيذي للشركة محمد عبدالوهاب ناس، إن النجاح في تحقيق الأهداف المرجوة للشركة يكمن في كفاءة الكوادر البشرية ومقدرتها على العمل كفريق واحد.وأضاف ناس «إيماناً من الإدارة بأن التغيير في الشركات في سبيل تطويرها أمر ضروري فإن الشركة انتهجت هذا النهج الإداري الحديث لملاءمة ظروف العمل واحتياجاته وتنفيذاً للتوجهات الاستراتيجية لإعادة هيكلة الشركة ووضع أسس وقواعد جديدة من شأنها تطوير أعمال الشركة، استعانت الشركة بإحدى شركات الاستشارات في مجال الموارد البشرية والتي قامت بإعداد الهيكلة الجديدة وسلم رواتب وعقود جديدة للموظفين تحفظ حقوق الموظفين والشركة في آن واحد».ولفت إلى أن الخطة التي وضعتها الإدارة، جاءت بعد عناية ودراسة مستفيضة، مشيداً بدور نقابة الشركة الفعال في التعاون مع الإدارة من أجل الارتقاء بالشركة إلى أعلى المراتب والتي توافقت مع الخطة الجديدة طالما أنها تقوم بحفظ حقوق العمال حسب قوانين العمل المعمول بها في مملكتنا الحبيبة. وقام الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي للعمليات ورئيس نقابة الشركة، بتكريم العمال الذين تقدموا للتقاعد المبكر بعد سنوات أمضوها في خدمة الشركة.كما أن الشركة بدأت بتوزيع عقود العمل الجديدة والتي أعدت وتم مراجعتها من قبل محامي الشركة على الموظفين ومنحتهم وقتاً كافياً للاطلاع عليها قبل التوقيع.وأقامت الإدارة مع نقابة الشركة اجتماعين بهذا الخصوص وكان آخرهما في 7 مايو، لتوضيح جميع الأمور الخاصة بالعقود والتغييرات الجديدة بالشركة.وأبدت النقابة ارتياحها وأثنت على الإجراءات والتغييرات الجديدة وبالأخص تطمين الإدارة لها بحفظ حقوق كل العمال والنظر في التظلمات إن وجدت وعلى ضوءه توافقت النقابة مع الإدارة وطلبت من العمال التعاون مع الإدارة.