حصل 260 موظفاً حكومياً على الشهادة الاحترافية في أسس الموارد البشرية خلال السنوات الخمسة الماضية، بينما اختتم معهد الإدارة العامة «بيبا» النسخة الأخيرة من البرنامج بالتعاون مع المعهد الأسترالي للموارد البشرية AHRI وبمشاركة أخصائيين بالموارد البشرية في القطاع الحكومي. وقالت مدير أول التطوير الاحترافي بالمعهد غادة شناعة في تصريح لها أمس إن برنامج الشهادة الاحترافية في الموارد البشرية منذ انطلاقه عام 2010 نجح في تلبية الاحتياجات التدريبية الرئيسة لموظفي الموارد البشرية بالقطاع الحكومي من الأخصائيين ومن بحكمهم.واعتبرت البرنامج من البرامج التخصصية المهمة لما يحتويه من موضوعات تغطي منظومة الموارد البشرية بالقطاع الحكومي لاسيما أن البرنامج واكب التطورات الجديدة في الإدارة العامة بإضافة موضوعات شملت التعريف بقانون التقاعد ونظام «الهورايزون»، من أجل ضمان حصول المتدرب على المعارف اللازمة المطلوبة في إدارة أعماله اليومية.وأضافت أن البرنامج شمل التعريف بمفاهيم الموارد البشرية من تحليل الوظائف وتصميمها حسب الاحتياجات وإجراءات اختيار الموظفين وتعيينهم وتطوير قدراتهم وزيادة جودة أدائهم إلى جانب التعريف بالعناصر الأساسية لعملية التوظيف من التعيين إلى التقاعد وإيجاد فرص التطوير والتدريب المناسبة.وأوضحت أن البرنامج ركز على إدارة الأداء باعتبارها جزءاً رئيساً في عملية تحسين وتطوير أداء الموظفين، لافتة إلى أن هذه المعارف والمهارات تتطلبها الموارد البشرية في الحكومة لتحقيق الرضا الوظيفي المنشود من موظفي الحكومة.وذكرت شناعة أن البرنامج يأتي متفقاً مع الاحتياجات التدريبية لبرنامج عمل الحكومة للسنوات 2015-2018، والمتمثلة في تعزيز إنتاجية القطاع العام وتبسيط الإجراءات في تقديم الخدمات وتعزيز التخطيط الاستراتيجي وتطوير السياسات الحكومية وآليات قياس ومتابعة الأداء الحكومي.واعتبرت الموارد البشرية جزءاً رئيساً في منظومة العمل الحكومي، لافتة إلى أن تطوير قدرات شاغلي وظائف الموارد البشرية يسهم في تحقيق تطلعات الحكومة نحو فعالية وجودة الأداء.وأكدت أن المعهد يعمل على مواصلة تقييم الخريجين والتواصل معهم لضمان صقل مهاراتهم التدريبية بما يحقق تطلعات الحكومة في تحسين الإنتاجية وجودة العمل.وقالت إن البرنامج يتميز عن غيره من البرامج التدريبية المقدمة بالمعاهد الأخرى في تصميمه وإعداده حسب الاحتياجات الوظيفية لموظفي القطاع الحكومي إذ ساهم حتى الآن في تدريب 50% من أخصائيي الموارد البشرية، بينما وصل عدد الحاصلين على الشهادة الاحترافية في أسس الموارد البشرية حتى الدفعة 14 ما يقارب 260 موظفاً حكومياً خلال السنوات الخمس الأخيرة.