ما المقصود باستبدال المعاش؟طرفاه الموظف أو صاحب المعاش والهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، يحصل طالب الاستبدال بموجبه على مبلغ نقدي « رأس مال الاستبدال» ويحدد المبلغ تبعاً لسن المستبدل في تاريخ توقيع الكشف الطبي وحالته الصحية وجزء المعاش الجائز استبداله المقابل للمعامل لمدة السداد (خمس أو عشر أو خمس عشرة سنة).من هي الفئات التي يجوز لهم طلب الاستبدال؟-1 الموظف الذي بلغت مدة خدمته الفعلية المحسوبة في التقاعد 25 سنة.-2 الموظف البالغ من العمر50 سنة وأكثر على ألا تقل سنوات خدمته عن 15 سنة.-3 صاحب المعاش الذي لم يتجاوز سن 65 سنة ولا يجوز الاستبدال للمستحقين عن الموظف أو صاحب المعاش.ما هي شروط قبول طلب الاستبدال؟-1 ألا يتجاوز الجزء المطلوب استبداله ثلث المعاش التقاعدي.فمثلاً : إذا ربط معاش موظف راتبه 600 دينار، فان جزء المعاش التقاعدي المفترض الممكن استبداله هو 200 دينار.-2 ألا يقل ما يتبقى من المعاش بعد الاستبدال عن الحد الأدنى الرقمي للمعاش التقاعدي في تاريخه.فمثلاً : إذا كان المعاش التقاعدي 240 ديناراً، فيخصم منه الحد الأدنى للمعاش ومقداره 200 دينار، فيكون الجزء الذي يمكن استبداله هو 40 ديناراً فقط من مقدار المعاش.-3 ألا يتجاوز سن طالب الاستبدال وقت تقديم الطلب 65 سنة مع مراعاة السنوات المضافة من قبل اللجان الطبية.-4 أن تمضي سنتان على آخر استبدال حصل عليه المستبدل من تاريخ التوقيع.-5 أن يثبت بأن الحالة الصحية لطالب الاستبدال جيدة أو متوسطة بقرار من اللجان الطبية العامة، ويرفض طلب الاستبدال إذا كانت الحالة الصحية غير مرضية.ما هي الأحكام الخاصة بنظام الاستبدال؟-1 يعتبر الاستبدال قائماً اعتباراً من تاريخ قبول المستبدل لتقدير رأس المال المستبدل.-2 تسقط أقساط الاستبدال بوفاة المستبدل، ويسوى معاش المستحقين عنه بافتراض أنه لم يستبدل شيئاً من معاشه.-3 تظل نتيجة الكشف الطبي صالحة لإتمام إجراءات الاستبدال لمدة سنة من تاريخ صدور قرار اللجنة الطبية المختصة بوزارة الصحة.-4 يوقف سداد أقساط الاستبدال خلال الفترة التي لا يستحق عنها راتباً أو معاشاً تقاعدياً، ويستأنف السداد فور استحقاق الراتب أو المعاش التقاعدي، على أن تزاد مدة التقسيط بقدر المدة التي توقف خلالها السداد.-5 بإمكان الموظف أو صاحب المعاش التقديم بطلب الاستبدال مرة كل سنتين.-6 لا تدخل مدة الخدمة الافتراضية ضمن المدة المحسوبة في التقاعد التي تحدد على أساسها الحقوق الاستبدالية إلا في حال بلوغ الموظف سن الخمسين أو في حال انتهاء خدمته واستحقاقه لمعاش تقاعدي.-7 لا يجوز استبدال نسبة المعاش الإضافي (6%).-8 لا يجوز استبدال نسبة العلاوة الاجتماعية.-9 لا يجوز استبدال معاش العجز الطبيعي أو الإصابي.ما هي إجراءات طلب الاستبدال أو وقفه؟-1 يقدم الموظف طلب الاستبدال إلى جهة عمله من خلال ملء نموذج طلب الاستبدال المعد لذلك وبعد اعتماده يرسل إلى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي.-2 يتقدم صاحب المعاش بطلب الاستبدال مباشرة إلى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي. -3 وفي كلتا الحالتين يتم تحويل طالب الاستبدال إلى اللجنة الطبية المختصة بوزارة الصحة للإفادة بشأن حالته الصحية قبل صرف رأس مال الاستبدال.-4 يقوم طالب الاستبدال بالتوقيع على قرار بقبوله برأس مال الاستبدال أمام الموظف المختص بالهيئة وتقوم الهيئة بصرف رأس مال الاستبدال ويتم إخطار جهة عمل المستبدل بخصم الأقساط وتوريدها للهيئة.مع تحياتالهيئة العامة للتأمين الاجتماعي
استبدال المعاش 1 – القطاع العام
26 مايو 2015