بحث المجلس الأعلى للمرأة في اجتماع عمل مع شركة تآزر للتأمين توجه الشركة نحو دعم وتمكين المرأة العاملة من خلال تنفيذ برامج توعوية لموظفي الشركة حول مفاهيم تكافؤ الفرص، ودعم المرأة العاملة في قطاع التأمين للانخراط في المجالات غير التقليدية مثل مجال تأمين الحرائق، معتبراً التوجه فرصة للارتقاء بوضع المرأة العاملة في قطاع التأمين خاصة في ظل ما توفره الدولة من خدمات لهذا القطاع الهام. وتناول الاجتماع استعراض النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة ودور مؤسسات القطاع الخاص وعلى الخصوص مؤسسات القطاع المصرفي والمالي في تفعيل النموذج، وتشجيع المؤسسات على وضع آليات مستدامة تدعم إدماج احتياجات المرأة وتكافؤ الفرص لإبراز الممارسات الإيجابية في المجال المالي والمصرفي التي من شأنها تطوير مكانة المرأة في القطاع والتأثير الإيجابي على وضع مملكة البحرين في التقارير الدولية ذات العلاقة بالمرأة.وأشاد الرئيس التنفيذي لشركة تآزر يحيى نورالدين بدور المجلس الأعلى للمرأة في تنظيم الزيارات لنشر ثقافة إدماج احتياجات المرأة وتكافؤ الفرص.وأعرب عن استعداد الشركة لدراسة تشكيل لجنة داخلية بالشركة لرصد الممارسات الداعمة لإدماج احتياجات المرأة وتوثيقها وسد الفجوات إن وجدت.حضر الاجتماع كل من: سناء الدرازي مدير التأمين الطبي ومحمد الناصر مدير الموارد البشرية في الشركة، واستشارية المجلس الأعلى للمرأة في مجال إدماج احتياجات المرأة في القطاع الخاص صباح المؤيد، ود.دنيا أحمد مدير إدارة الاستراتيجية الوطنية لنهوض المرأة البحرينية وقائم بأعمال مدير عام السياسات والتطوير، ورانيا الجرف مديرة إدارة إدماج احتياجات المرأة بالأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة.