عندما كان يعمل مستشاراً للزواج قبل سنوات؛ رأى نيل كلارك وارن بشكل مباشر كيف يؤدي عدم التوافق إلى علاقات تعيسة. لذا كان عامل التوافق مهماً حتى في الاسم عندما ساهم وارن في تأسيس موقع (إي هارموني) للوساطة في الزيجات على الإنترنت عام 2000. والآن وفيما تظهر استطلاعات الرأي أن 70 في المئة من الأمريكيين غير سعداء في وظائفهم، يعتقد وارن أن التركيز ذاته على الشخصيات المتوافقة قد يكون له نفس التأثير في سوق العمل. وقال وارن «لم يقم أحد من قبل بالتوفيق بين شخصيتي المتقدم وصاحب العمل، هذا ليس شيئاً تقوم به مواقع مثل لينكد إين أو مونستر.»