كتب - أنس الأغبش:أكد محافظ مصرف البحرين المركزي رشيد المعراج، أن «المركزي» تلقى خلال العام الحالي شكاوى فردية لموظفات بالقطاع المالي تتعلق بالتمييز في المعاملة كالتفريق في الامتيازات بين المرأة والرجل تم حلها جميعاً، بعد أن أصدر «المركزي» توجيهات للمصارف بهذا الشأن.وأضاف المعراج -في تصريحات صحافية على هامش مؤتمر المرأة في القطاع المالي والمصرفي، والذي يقام تحت رعاية صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة- أن هناك حالات استثنائية دون أن يذكر ما هي حيث تمت معالجتها بشكل سريع.ولفت المعراج إلى أن المرأة في القطاع المصرف تمثل حالياً ما نسبته 32% من إجمالي القوى البشرية في القطاع، موضحاً أن زيادة تلك النسبة تعتمد على الكفاءات المتقدمة.ولفت محافظ «المصرف المركزي»، إلى أن المرأة لها حضور قوي في القطاع المالي والمصرفي، داعياً في الوقت نفسه إلى أن «المركزي» يشجع دائماً على عمل المرأة في كافة القطاعات.وحول وجود مبادرات جديدة يعتزم «المركزي» إطلاقها في الفترة المقبلة لدعم المرأة قال المعراج «نسعى إلى فتح آفاق جدية لعمل المرأة من خلال إزالة المعوقات والممارسات غير السليمة التي تعترضها».إلى ذلك، أكد أن المصرف المركزي يعمل على تكافؤ الفرص في جميع المؤسسات لتولي مناصب قيادية، داعياً مجالس الغدارات إلى ترسيخ مفاهيم الثقافة المؤسسية واتخاذ الخطوات العملية لاختيار المرأة المؤهلة لقيادة المؤسسات.ودعا المعراج إلى تحسين وتهيئة كافة الظروف لإشراك المرأة في المؤسسات المالية والشركات، إلى جانب توفير الفرص التدريبية أمامهن حتى يتمكن من تبوء مناصب إدارية وقيادية.وقال إن «المركزي» استعرض قصص النجاح والتحديات التي تواجه المرأة خلال العام 2015 من خلال ورش عمل وندوات، إلى جانب الاسترشاد بالممارسات العالمية في الكثير من المؤسسات الدولية والتي قطعت أشواطاً مميزة في تمكين المرأة العاملة وتعزيز مواقعها الوظيفية.
المعراج: «المركزي» يعالج شكاوى فردية لموظفات بـ«المالي» تتعلق بالتمييز
01 ديسمبر 2015