وقع الوكيل المساعد للموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم د.محمد جمعة، والقائم بأعمال مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء بديوان الخدمة المدنية الشيخ حمد بن عيسى آل خليفة، مذكرة تفاهم حول مراحل تطبيق نظام إدارة الجودة في قطاع الموارد البشرية بالوزارة.ويتضمن المشروع خمس مراحل أساسية، تبدأ بدراسة الفجوة ونشر ثقافة الجودة، وعملية التوثيق والتطوير، والتدريب والدعم والتطبيق التجريبي، ومرحلتي التدقيق الداخلي والخارجي للحصول على شهادة الأيزو العالمية، وتقديم النصح والإرشاد فيما يتعلق باستخدام التقنيات المناسبة لتطبيق نظام إدارة الجودة، وتقديم جميع الخدمات لتطبيق وتحديث نظام إدارة الجودة بقطاع الموارد البشرية. ويأتي توقيع المذكرة استناداً إلى المادة 12 من قانون الخدمة المدنية رقم 48 لسنة 2010 بشأن إعطاء ديوان الخدمة المدنية مسؤولية الأداء المؤسسي وتطبيق أنظمة الجودة بالجهات الحكومية، وقرار مجلس الوزراء رقم 33 لسنة 2004 ونظام الخدمة المدنية رقم 150، وتنفيذاً لتوجيهات وزير التربية والتعليم د.ماجد النعيمي بشأن تنظيم الإجراءات والأنظمة المتعلقة بنظام إدارة الجودة والنظام المؤسسي بدءاً بقطاع الموارد البشرية.