التحقت أول مجموعة مكونة من 21 موظفاً من موظفي الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن «أسري»، ببرنامج تدريب يهدف إلى تطوير مهاراتهم الإدارية والإشرافية، وذلك في إطار توجهات الشركة لتطوير وتأهيل موظفيها وفق أحدث برامج التطوير مع مختلف المعاهد المتقدمة المحلية والدولية وذلك لتحسين قدرات الشركة التنافسية.ونظم البرنامج، الذي استمر لنحو 7 أشهر، مجلس تدريب قطاع الإنشاء الهندسي، وهو معهد استشاري دولي متخصص في مساعدة المؤسسات والفرق والأفراد على التميز في الأداء.وتم تنظيم البرنامج في منتجع البندر خلال الفترة من أبريل 2015 إلى أكتوبر 2015، وركز على تطوير الكفاءات المهنية التي تضم 3 عناصر هي: المهارات، المعرفة والسلوك. ويتألف البرنامج من 6 وحدات تدريبية، يستغرق كل منها نحو 12 ساعة، ويشمل عدداً من التمارين الفردية والجماعية والمشاريع والمهام، ما يجعل التدريب مشوباً بالحيوية ويضمن بأن المشاركين قادرون على تحويل المبادئ والتقنيات إلى خطط عملية. وفي نهاية البرنامج، يصبح المشاركون فيه قادرين على تحسين الأداء بمستوى القيادات المستقبلية من خلال تعزيز المهارات القيادية والإدارية لدى الموظفين عبر تدريب ينتج عنه أسلوب إداري فعال وأعضاء فريق لديهم الحافز ودافعية العمل، ونقل معرفة عميقة في مهارات القيادة والإدارة من خلال سلسلة مؤلفة من 6 وحدات تدريبية مصممة للغرض المطلوب، بالإضافة إلى تطوير المهارات والمعرفة ذات الصلة من خلال أنشطة مبنية على العمل والمهام الفردية. وستتبنى تمكين هذا البرنامج ضمن برنامج التطوير المهني الذي ترعاه.